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单选题
人力资源管理模式又称为（）
A
自主/剥削管理模式
B
自主/合作管理模式
C
权威/合作管理模式
D
权威/宽容管理模式
参考答案
参考解析
解析：
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考题
高度重视各国人力资源管理习惯上的差异，并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式。这种人力资源管理模式是（ ）管理模式。A．民族中心型B．多中心型C．区域中心型D．全球导向型
考题
NMPv2既支持高度集中化的网络管理模式，又支持分布式的网络管理模式。在分布式模式下，一些系统担任管理者和代理两种角色，这种系统被称为（）。A、中间管理者B、转换代理C、委托代理D、标准代理
考题
新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）A、加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性B、吸收工人参与管理C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D、吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
考题
单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。A
高度灵活模式B
投资模式C
参与模式D
工业或产业模式
考题
多选题新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）A加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性B吸收工人参与管理C日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展E美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
考题
多选题人力资源管理采用“主动开发型“管理模式.其区别于传统人事管理的特征有 ( )A建立多堆交又的员工教励体系B培养全球化观念C培养协作与目队精神D建立科学严谨的人力资源培训管理体系E培养全球范围内的有效沟通
考题
单选题新型人力资源管理模式出现的原因是（）A
人力资源地位的上升B
人力资源管理模式的变化C
人力资源流程的再造D
信息技术与作业流程的创造性结合
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