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信息资源管理中的（），人力资源及相关政策法规和法律等的管理属于3+1维架构中的人文维。
参考答案
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考题
卢泰宏等1998)指出,()和CIO的出现,从正反两方面指明了信息管理需求解决问题的新方向,最值得关注的是突破了原先信息管理主要依赖信息技术解决问题的框架,引入和强化了技术之外的两个新的信息管理手段,即从经济角度和人文角度实施信息管理,进而提出了IRM的三维架构。
A.CIOB.MISC.JOHND.ICP
考题
面向组织，特别是企业组织的信息资源管理的主要内容有信息系统的管理，信息产品与服务的管理，______，信息资源管理中的人力资源管理，信息资源开发和利用的标准、规范、法律制度的制订与实施等。A．信息资源的效率管理B．信息资源的收集管理C．信息资源的安全管理D．信息资源的损耗管理
考题
下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是( )。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④
考题
下列那一项属于省检修公司变电运维班在变电运维管理方面履行的职责。()负责将设备运维信息录入PMS系统$; $指导、监督、检查、考核运维班变电运维工作，协调解决相关问题$; $贯彻执行国家相关法律法规、行业标准、公司及省公司有关标准、规程、制度、规定$; $制订相关维护、消缺方案并实施
考题
《国家电网公司变电运维管理规定》中属于省检修公司变电运维班职责的有（）。(A)负责所辖变电站现场运行专用规程的编制修订 (B)开展变电站运行维护、日常管理及运维分析工作 (C)完成变电站生产准备相关工作 (D)负责将设备运维信息录入PMS系统
考题
IT资源管理可以洞察并有效管理企业所有的IT资产，为IT系统管理提供支持，而IT资源管理能否满足要求在很大程度上取决于__（ ）__。A.基础架构中特定组件的配置信息
B.其他服务管理流程的支持
C.IT基础架构的配置及运行情况的信息
D.各配置项相关关系的信息
考题
面向组织，特别是企业组织的信息资源管理的主要内容有：信息系统的管理；信息产品与服务的管理；（ ）；信息资源管理中的人力资源管理；信息资源开发、利用的标准、规范、法律制度的制订与实施等。A.信息资源的效率管理
B.信息资源的收集管理
C.信息资源的安全管理
D.信息资源的损耗管理
考题
论信息系统项目的人力资源管理项目中的所有活动都是由人完成的，因此组建项目团队，建设项目团队和管理项目团队，充分发挥项目团队中各种角色人员的作用，将直接影响到项目的进度、成本和质量。对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：1. 概要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等）和你在其中承担的工作，要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容2. 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识（1） 项目人力资源管理的含义与作用（2） 项目人力资源管理包含的主要内容（3） 项目人力资源管理中用到的工具和技术3. 请针对论文中所提到的信息系统项目，结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法，论述如何做好项目的人力资源管理。
考题
依据《国家电网公司信息网络运行管理办法》，网络项目建设，由项目申请单位（部门）根据项目需求，分析项目的必要性及可行性，对影响网络运行所需的软硬件资源、（）等运维需求及包括运维分析监控工具在内的非功能性需求等因素，进行运维规划，并作为可行性研究报告的组成部分。A、网络架构B、运维模式C、运维规模D、运维成本
考题
填空题信息资源管理中的（），人力资源及相关政策法规和法律等的管理属于3+1维架构中的人文维。
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