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管理的()是指管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响。


参考答案

更多 “管理的()是指管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响。” 相关考题
考题 绩效管理组织模型的构成要素包括()A. 以技术为导向B. “投入-产出”链C. 组织战略目标与绩效管理相结合D. 限制绩效的情境因素

考题 管理工作的任务就是负责促成组织有效地将投入的资源转化为向外产出的成果。管理工作的有效性要以效率为主,其次才看效果。() 此题为判断题(对,错)。

考题 效率一般是指产出与投入的比率,而行政效率则应是()活动中的产出与投入之间的比率。

考题 企业效率是指( )。A.企业产出与投入之比B.企业销售总额C.企业目标的达成度D.企业的管理水平

考题 下列选项中,对社会组织的运行和管理表述不正确的是( )。A.组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程B.组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程,是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程C.组织运行的过程一般经历投入、生产、产出三个阶段D.组织管理是引起组织自身的运动过程,它是一个输入、输出或投入、产出过程

考题 管理的最终目的是( )。A.实现人与人之间关系的协调 B.有效实现预定目标 C.以最少的投入获得最大的产出 D.制定组织目标

考题 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指工作()。A:经验 B:报酬 C:绩效 D:承诺

考题 亚当斯的公平理论比较的是()。A:员工对投入、产出的自我知觉 B:员工对投入、产出的客观测量结果 C:其他人员对投入、产出的评价 D:管理人员对员工投入、产出的评价

考题 成本管理有效化就是(),以最少的人力完成成本管理工作。A、以最少的投入获相同的产出 B、以最大的投入获最多的产出 C、以最少的投入获最大的产出 D、以最大的投入获最少的产出

考题 组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与()之间的比率。A、劳动成果B、所得结果C、工作量D、劳动效益

考题 管理的()是指管理工作对投入与产出的关系的影响。

考题 产品生产与服务运作的根本*区别是()。A、产出的有形无形B、顾客接触程度的高低C、产出的可储存性D、投入与产出的一致性

考题 “投入-产出”模式,投入是指“()”,产出是指“()”。

考题 简述体育管理组织投入与产出的矛盾。

考题 组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。

考题 效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是()问题。

考题 绩效管理组织模型的构成要素包括()A、以技术为导向B、“投入-产出”链C、组织战略目标与绩效管理相结合D、限制绩效的情境因素

考题 ()是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作,是实现组织目标的根本性保证。A、组织的基本制度B、职权C、组织的管理制度D、职责

考题 ()是指组织为实现目标和得到既定的产出,各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。A、经济性指标B、效率指标C、效果指标D、公平指标

考题 关于经营审计说法正确的是()。A、效率性是指投入与产出的关系,即以一定的投入,取得最大的产出B、效果性是指实际结果与预期目标的关系,即是否完成预期的目标C、经济性是指在考虑质量的前提下,尽量减少资源的耗费D、经营审计的对象是组织内部的各项经营活动,几乎涉及到组织活动的所有重要方面

考题 工程绩效评价强调的是()。A、工作成果B、投入与产出的关系C、工作目标D、组织整体目标及基本任务的完成

考题 单选题()是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作,是实现组织目标的根本性保证。A 组织的基本制度B 职权C 组织的管理制度D 职责

考题 多选题关于经营审计说法正确的是()。A效率性是指投入与产出的关系,即以一定的投入,取得最大的产出B效果性是指实际结果与预期目标的关系,即是否完成预期的目标C经济性是指在考虑质量的前提下,尽量减少资源的耗费D经营审计的对象是组织内部的各项经营活动,几乎涉及到组织活动的所有重要方面

考题 单选题()是指组织为实现目标和得到既定的产出,各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。A 经济性指标B 效率指标C 效果指标D 公平指标

考题 填空题管理的()是指管理工作对投入与产出的关系的影响。

考题 问答题简述体育管理组织投入与产出的矛盾。

考题 填空题管理的()是指管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响。