网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
评估标准通常由评估内容、具体指标等构成。制定标准的具体措施步骤分为（）
- A、对评估目标进行分解
- B、拟定具体标准
- C、执行具体标准
- D、组织有关人员讨论、审议征求意见加以确定
- E、试行与修订
参考答案
更多 “评估标准通常由评估内容、具体指标等构成。制定标准的具体措施步骤分为（）A、对评估目标进行分解B、拟定具体标准C、执行具体标准D、组织有关人员讨论、审议征求意见加以确定E、试行与修订” 相关考题
考题
按顾客期望或要求拟定服务标准的具体内容有()。
A、确定顾客期望或要求的重要程度B、将笼统的期望转变为具体的标准C、按照顾客的期望拟定“硬”标准和“软”标准D、评估和选择服务标准E、确定服务接触环节和顾客的期望或要求
考题
下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。A．制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B．通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C．采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评D．先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数E．被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
考题
迪克和凯里的教学设计程序具体步骤是()。A.确定教学目标与分析教学对象
B.制定具体的行为目标，设计标准参照测试
C.开发教学策略和开发教材课件
D.设计和开展形成性评估
E.修改完善教学计划
考题
假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当( )。A.在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释
B.提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途
C.主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准
D.主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估
考题
下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
B:通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
C:采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D:先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
E:被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
考题
假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。A、在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释B、提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途C、主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准D、主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估
考题
ARROW评级体系的特点包括（）。A、对风险过程进行评估B、关注被监管机构内部存在的、对监管目标构成威胁的风险C、设置了统一的评价标准和风险评估程序D、根据关注程度的大小确定具体监管措施E、单纯就经营结果进行评级
考题
单选题工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。A
评估标准B
可操作性强的评估标准C
完备的评估标准D
工作分析的指标体系
考题
单选题评估标准一般是通过分解目标而获得的，所以确定（）是制定评估标准的前提。A
评估方案B
评估要求C
评估目标D
评估过程
热门标签
最新试卷
