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以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是()

  • A、职工的客户化
  • B、人才流动率变慢
  • C、以劳动契约和心理契约为双重组代
  • D、人才短缺现象加剧

参考答案

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考题 以下关于人力资源管理的说法中,正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。 A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评 C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平 D. 人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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考题 以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 下列不属于专业技术人员的特点是()A、人员集中,人员年轻化、知识化特点明显B、人才流动性弱C、人才的创造性和独立性强D、人才老化快

考题 下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()A、护理劳动生产率B、护理人员流动率C、护理人员考核合格率D、护理人才开发率E、护理人力成本

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考题 以下人力资源从业人员道德守则中错误的是()。A、维护人力资源管理行业的专业标准B、在人力资源管理领域不断研究和进取C、有区别地对待每一个员工和应聘者D、以合理的标准为组织获得和发展人才

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考题 单选题下列选项中,主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是 ( )A 人力资本B 人力资源C 人口资源D 人才资源

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