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按照Snell教授的人力资本分类模型,核心人才雇佣关系的最大特点是( )。
A.以职位为核心
B.以组织为核心
C.劳动契约关系
D.协作关系
参考答案
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考题
人力资本管理研究对象包括( )。
A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系
B.岗位特点之间的关系
C.企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
D.竞争优势和核心竞争力之间的关系
E.对人力资本进行有效配置和合理利用
考题
4、企业为了优化人力成本结构,获得最大的人力资本投资收益,需要对不同人才采取不同的薪酬类型。其中针对()企业应该采取“不求所有,但求所用”的态度,可与其签订短期雇佣合同,根据合同来支付薪酬。A.核心人才B.通用型人才C.独特人才D.辅助型人才
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