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下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素（）。
- A、传统社会
- B、高度消费
- C、声誉
- D、科学技术
参考答案
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考题
企业识别外部风险,应关注的因素有()。
A、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素B、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素C、技术进步、工艺改进等科学技术因素D、自然灾害、环境状况等自然环境因素
考题
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
考题
识别风险需要关注相应的内部因素及外部因素，下列属于内部因素的是()。A.技术进步、工艺改进等科学技术因素B.法律法规、监管要求等法律因素C.安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素D.营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素
考题
PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于（）A、政治/法律因素B、经济因素C、社会文化因素D、技术因素
考题
识别风险需要关注相应的内部因素及外部因素，下列属于内部因素的是（）。A、技术进步、工艺改进等科学技术因素B、法律法规、监管要求等法律因素C、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素D、营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素
考题
单选题PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于（）A
政治/法律因素B
经济因素C
社会文化因素D
技术因素
考题
多选题国际经营环境的外在因素（）。A政治环境B法律环境C经济贸易D社会文化E科学技术
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