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单选题
PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于()
A
政治/法律因素
B
经济因素
C
社会文化因素
D
技术因素
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考题
PEST分析法主要用来分析()环境。这个方法认为影响企业的最重要的外部环境有四个方面即P:politics,表示政治和法律环境;E://economy,表示经济环境;T:Technology,表示技术环境;S:society,表示社会环境。A、宏观B、微观C、生态D、生存
考题
整体上看,外部环境主要包括(),而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。A、人力资源、产业环境、市场环境B、宏观环境、人力资源、市场环境C、宏观环境、产业环境、人力资源D、宏观环境、产业环境、市场环境
考题
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素,继而确定标准,然后对这些因素进行评分,判定是优势还是劣势,是机会还是威胁;也可逐次打分,然后按因素的重要程度加权求和,进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是()A、PEST宏观分析法B、波特的竞争环境五因素分析法C、SWOTD、微观环境分析法
考题
PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于()A、政治/法律因素B、经济因素C、社会文化因素D、技术因素
考题
单选题PEST分析法主要用来分析()环境。这个方法认为影响企业的最重要的外部环境有四个方面即P:politics,表示政治和法律环境;E://economy,表示经济环境;T:Technology,表示技术环境;S:society,表示社会环境。A
宏观B
微观C
生态D
生存
考题
单选题PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于()A
政治/法律因素B
经济因素C
社会文化因素D
技术因素
考题
单选题PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度,即()A
政治/法律因素B
经济因素C
社会文化因素D
技术因素
考题
单选题整体上看,外部环境主要包括(),而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。A
人力资源、产业环境、市场环境B
宏观环境、人力资源、市场环境C
宏观环境、产业环境、人力资源D
宏观环境、产业环境、市场环境
考题
问答题结合企业实际,运用PEST分析方法对企业的宏观环境进行分析。
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