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()是整个绩效评估体系的前提和基石。
- A、公平公正
- B、系统全面
- C、连续稳定
- D、可靠客观
参考答案
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考题
绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评全面、全过程的评估
E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
考题
绩效管理系统评估的具体内容包括( )。A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评全面、全过程的评估
E.对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估
考题
绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统衔接的评估
考题
绩效管理系统评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面、全过程的评估
E:对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估
考题
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()A:对薪酬制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面、全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
考题
为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。A、公司员工绩效评审系统B、公司考核指标的可衡量性与客观性系统C、公司考核标准体系的合理性系统D、公司员工的申诉系统E、公司绩效考核的反馈系统
考题
单选题绩效工资的实施条件,不对的是()A
工资范围足够大,各档次之间能够拉开距离B
绩效考评要客观,公正,有效C
奖励先进,约束后进D
工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
考题
单选题()是整个绩效评估体系的前提和基石。A
公平公正B
系统全面C
连续稳定D
可靠客观
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