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最理想的标准是()的标准。

  • A、定性
  • B、定量
  • C、统一
  • D、可考核

参考答案

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考题 药品储存应实行(色标)管理。其统一标准是什么?

考题 定性考核是定量考核的深化,定量考核是定性考核的基础。( )

考题 对于考核的原则来说,考核标准要便于衡量和理解,如果含混不明,抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作,同时还应尽可能予以量化,做到可( )测定。A:定性B:定量C:定量与定性相结合D:不确定

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考题 公共关系评估定量标准是对评估标准给予()。定性标准是对评估对象()。

考题 建筑工程招投标中,专家评议法是属于()。A、定量评标B、定性评标C、定性与定量结合评标D、两阶段评标

考题 定性考核是定量考核的前提,而定量考核是定性考核的深化,两者互为补充。

考题 我国界定小型企业的标准是采用()方法。A、定量B、定性C、定量和定性相结合D、以上三种都不是

考题 我国界定小企业的标准是采用()方法。A、定量B、定性C、定量和定性相结合D、以上三种都不是

考题 下列关于绩效考核标准的说法,错误的观点是()A、定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态,而定性标准是用比较详细的文字来描述B、定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应,定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应C、基本标准是合格标准,是对被考评者的基本期望,卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平D、以上观点都不正确

考题 最理想的标准是()A、实物标准B、费用标准C、资金标准D、可考核标准

考题 在绩效考核技术中,管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是()A、定量考核B、定性考核C、定性与定量相结合的考核D、绝对标准考核

考题 劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。A、标准性B、重复性C、自然性D、常见性

考题 劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。A、常规性B、标准性C、一般性D、重复性

考题 单选题劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。A 常规性B 标准性C 一般性D 重复性

考题 单选题就各种情况而言,最理想的标准是()A 定量标准B 定性标准C 无形标准D 可考核标准

考题 单选题我国界定小企业的标准是采用()方法。A 定量B 定性C 定量和定性相结合D 以上三种都不是

考题 单选题在绩效考核技术中,管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是()A 定量考核B 定性考核C 定性与定量相结合的考核D 绝对标准考核

考题 单选题最理想的标准是()的标准。A 定性B 定量C 统一D 可考核

考题 单选题对于考核的原则来说,考核标准要便于衡量和理解,如果含混不明,抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作,同时还应尽可能予以量化,做到可()测定。A 定性B 定量C 定量与定性相结合D 不确定

考题 单选题我国界定小型企业的标准是采用()方法。A 定量B 定性C 定量和定性相结合D 以上三种都不是

考题 填空题公共关系评估定量标准是对评估标准给予()。定性标准是对评估对象()。

考题 单选题最理想的控制标准是()A 实物标准B 定性标准C 资金标准D 定量标准

考题 单选题下列关于绩效考核标准的说法,错误的观点是()A 定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态,而定性标准是用比较详细的文字来描述B 定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应,定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应C 基本标准是合格标准,是对被考评者的基本期望,卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平D 以上观点都不正确