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()属于多元化发展的风险。

  • A、创业者精力有限
  • B、资源不足
  • C、隔行如隔山
  • D、企业文化混乱

参考答案

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考题 下列选项中,属于企业内部环境的有()。 A. 人力资源B.企业文化C.发展战略D.治理结构

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考题 ( )属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行业特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统

考题 下列属于商业银行内部控制的内部环境的有( )。A.组织架构 B.风险控制 C.人力资源 D.企业文化 E.规章制度

考题 ()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征 B:企业结构 C:企业的发展战略 D:企业文化 E:企业的人力资源管理系统

考题 广州土地资源问题上,有“五个明显的不足”,下列属于“五个明显的不足”内容的是()A、土地资源的禀赋能力不足B、可持续发展能力不足C、发展空间不大D、生态环境太差

考题 产学研制度安排不合理带来的问题是()。A、产学研功能混乱B、产学研合作的层次较低C、产学研合作的动力不足D、产学研资源不足

考题 ()是资源杠杆效应中最适合的杠杆。A、创业者本身的素质和能力B、资源自身的优势与特点C、创业者的社会资源D、创业者的人力资源

考题 财务风险较低,适合小型企业的发展属于内部发展战略中的哪一个类型?()A、市场渗透B、市场开发C、产品开发D、多元化经营

考题 在党、政、行政、事业单位掌握了一定权力和资源的人在合适的时候下海创办企业,这种类型的创业者属于()。A、 生存型创业者B、 变现型创业者C、 主动型创业者D、 盲动型创业者

考题 经营管理能力是创业者发展和巩固其人脉资源的重要保障

考题 多元化发展的风险包括()。A、创业者精力有限B、资源不足C、隔行如隔山D、企业文化混乱

考题 对于创业者而言,创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法,错误的是()A、开发资源是解决资源不足的关键路径B、大多数创业者难以整合到充足的创业资源C、开发资源的能力决定了创业是否成功D、在开发创业资源的过程中,毅力不能决定创业的成功与否

考题 企业利用原有的技术、资源、特长、经验发展新产品,增加产品种类的经营方针属于()。A、集团多元化B、利用规模经济性C、水平多元化D、利用范围经济性

考题 企业文化发展的总趋势将呈现出()A、国际化B、本土化C、多元化D、模式化E、人性化

考题 下列哪项不属于创业的要素()A、创业者B、专利C、资源D、创业机会

考题 下面不属于人力资源管理的内部环境的是()A、企业发展战略B、企业组织结构C、企业总经理D、企业文化

考题 ()不属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行业特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

考题 我们常说“谨慎多元化”,下列哪个说法不是其主要原因()。A、多元化需要更多品牌B、资源会分散C、隔行如隔山D、人才储备不足

考题 企业组织开展内部环境评价,应当以()等应用指引为依据。A、组织架构B、风险评估C、人力资源政策D、社会责任E、企业文化F、发展战略

考题 单选题()是资源杠杆效应中最适合的杠杆。A 创业者本身的素质和能力B 资源自身的优势与特点C 创业者的社会资源D 创业者的人力资源

考题 单选题对于创业者而言,创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法,错误的是()A 开发资源是解决资源不足的关键路径B 大多数创业者难以整合到充足的创业资源C 开发资源的能力决定了创业是否成功D 在开发创业资源的过程中,毅力不能决定创业的成功与否

考题 多选题多元化发展的风险包括()。A创业者精力有限B资源不足C隔行如隔山D企业文化混乱

考题 多选题产学研制度安排不合理带来的问题是()。A产学研功能混乱B产学研合作的层次较低C产学研合作的动力不足D产学研资源不足

考题 多选题()属于多元化发展的风险。A创业者精力有限B资源不足C隔行如隔山D企业文化混乱

考题 多选题()属于人力资源规划的内部环境。A企业的行为特征B企业结构C企业的发展战略D企业文化E企业的人力资源管理系统

考题 单选题我们常说“谨慎多元化”,下列哪个说法不是其主要原因()。A 多元化需要更多品牌B 资源会分散C 隔行如隔山D 人才储备不足