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以下不属于公司受组织方面制约的是（）。

  • A、原有的运作模式
  • B、新旧管理理念的冲突
  • C、资源分割
  • D、新旧业务之间的观念冲突

参考答案

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考题 角色冲突的情况可能有A、新旧角色之间的冲突B、数个角色之间的冲突C、角色人格和真实人格之间的冲突D、同一角色内的冲突
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考题 在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间
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考题 在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③
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考题 是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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考题 认知失调论认为，认知失调可能的原因包括（ ）。 (A)逻辑的矛盾 （B)文化价值的冲突 (C)观念的矛盾 （D)新旧经验相悖
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考题 费斯廷格认为认知失调的原因包括（ ）。 (A)逻辑矛盾 （B)文化价值冲突 (C)观念矛盾 （D)新旧经验相悖
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考题 现代化容易出现政治不稳定的原因有（）。A人们的社会期望以及参与意识的提高B政府的执行危机C新旧价值观念的冲突D利益冲突加剧
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考题 团队工作中冲突的类型不包括：（）A、成员与第三方之间B、成员与环境之间C、新旧观念与行为之间D、成员与成员之间
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考题 国际私法所要解决的法律冲突主要是（）。A、一个国家之内不同法域的区际冲突B、一个国家之内适用于不同的宗教或种族的人的法律的人际冲突C、不同国家之间的法律冲突D、新旧、前后法律之间的时际冲突
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考题 认知不协调通常在四种情况下出现（）A、逻辑的违背B、文化价值的冲突C、观念层次的冲突D、新旧经验的矛盾
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考题 （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
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考题 认知失调有哪些条件（）A、逻辑的违背与观念层次的冲突B、观念层次的冲突与文化矛盾C、新旧经验的矛盾与文化价值的冲突D、逻辑的违背与文化冲突
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考题 法律适用冲突属包括（）。A、地域冲突B、层级冲突C、新旧法冲突D、人际冲突
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考题 行政法规与法律的冲突属于（）。A、地域冲突B、层级冲突C、新旧法冲突D、人际冲突
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考题 公司创业来自于组织的挑战包括（）。A、原有的运作模式根深蒂固B、资源分割冲突C、观念冲突D、领导者的声誉担心
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考题 多选题法律适用冲突属包括（）。A地域冲突B层级冲突C新旧法冲突D人际冲突
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考题 多选题常见的角色冲突有（）A个人的多种角色冲突B同一社会角色的心理冲突C新旧角色之间的冲突D不同角色之间的冲突E同一社会角色的生理冲突
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考题 单选题团队工作中冲突的类型不包括：（）A 成员与第三方之间B 成员与环境之间C 新旧观念与行为之间D 成员与成员之间
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考题 多选题认知失调有哪些条件（）A逻辑的违背与观念层次的冲突B观念层次的冲突与文化矛盾C新旧经验的矛盾与文化价值的冲突D逻辑的违背与文化冲突
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考题 填空题初等教育领域中新旧观念的冲突，最主要，最核心的是（）的冲突。
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考题 单选题以下不属于公司受组织方面制约的是（）。A 原有的运作模式B 新旧管理理念的冲突C 资源分割D 新旧业务之间的观念冲突
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考题 多选题认知不协调通常在四种情况下出现（）A逻辑的违背B文化价值的冲突C观念层次的冲突D新旧经验的矛盾
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考题 单选题行政法规与法律的冲突属于（）。A 地域冲突B 层级冲突C 新旧法冲突D 人际冲突
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