考题
工资与福利制度是重要的人事激励制度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()A.表扬B.晋升C.成就感D.福利
考题
以下不属于成果激励的是()。
A.股权分配B.加薪C.灵活的工作安排D.认可与表扬
考题
（）与工作岗位或技能的关系最紧密
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.保险福利
考题
(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.保险福利
考题
绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。A口头表扬B薪酬激励C物质奖励D带薪休假
考题
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、福利
考题
试比较职工福利与工资和社会保险的联系与区别。
考题
下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A、工资奖金激励B、养老保险激励C、参与激励D、福利待遇激励
考题
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
考题
下列属于有效激励的是（）。A、提高薪酬B、减少工资量C、点名批评D、赞美与表扬
考题
（）与工作岗位或技能的关系最紧密。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、保险福利
考题
物质激励与精神激励是激励的两种不同类型，以下不是物质激励的形式是（）。A、加薪B、奖金C、福利D、表扬
考题
下列属于内在激励因素的是（）A、晋升B、福利C、责任感D、表扬
考题
单选题在工资福利和社会保险方面，国家建立--------------的事业单位工资制度。A
激励与约束相结合B
激励与惩罚相结合C
惩罚与约束相结合D
激励与创新相结合
考题
单选题（）与工作岗位或技能的关系最紧密。A
基本工资B
绩效工资C
激励工资D
保险福利
考题
单选题以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A
工资福利B
成就C
成长与发展D
赏识
考题
单选题下列不属于激励的方式是（）。A
工资与资金B
表扬与评判C
福利与保险D
目标管理
考题
单选题下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A
工资奖金激励B
养老保险激励C
参与激励D
福利待遇激励
考题
单选题薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A
基本工资B
绩效工资C
激励工资D
福利
考题
单选题下列属于有效激励的是（）。A
提高薪酬B
减少工资量C
点名批评D
赞美与表扬