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直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。

  • A、生产标准
  • B、技术标准
  • C、操作标准
  • D、能力评价标准

参考答案

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考题 检查、评价每个岗位员工完成目标任务的情况,并据此实施奖惩的考核方式是()。 A.任务目标型考核B.技能操作型考核C.岗位职责型考核D.综合评定型考核
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考题 1．在企业标准化领域中，技术事项是指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。（ ）
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考题 岗位评价是在()基础上进行的。A:绩效考核 B:薪酬等级 C:薪酬标准 D:岗位分析
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考题 国家确定职业分类，对规定的职业（），实行（），由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A、制定岗位操作标准；持证上岗制度B、制定职业技能标准；职业资格证书制度C、制定职业等级标准；等级考核证书制度D、制定工资等级标准；考核晋级制度
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考题 培训和考核的内容应当与其岗位相适应，包括必备哪些方面（）A、安全知识、技术标准B、机场运行安全的规章制度C、岗位的操作规程和实际操作技能等D、健康养生知识
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考题 凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
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考题 施工企业对员工绩效考核的依据包括（）。A、工程承包合同B、企业质量管理制度C、岗位工作目标D、岗位工作标准
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考题 “工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的哪些重复性事物和概念：（）。A、职责B、岗位人员基本技能C、工作内容、要求与方法D、检查与考核
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考题 如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤，其中遗漏的步骤应该是（） （1）选择若干有代表性的标准岗位 （2） （3）把每个标准岗位的工资或考核总分，分配到相应的共有因素上 （4）通过与标准岗位每个因素的比较，确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数 （5）将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较，并归入大体相当的标准岗位等级中A、把标准岗位划分成不同的级别B、分析标准岗位，找出共有因素C、针对所有分类因素进行综合评估D、就考核指标对标准岗位进行分级
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考题 HSE培训矩阵的作用包括：岗位需求分析的一种重要工具；HSE培训的操作规范；员工的HSE（）标准；岗位员工绩效考核的重要依据。A、能力最低B、工资C、身体D、体重
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考题 标准银行创建，组织管理规范由组织领导以及（）等考核项目组成。A、岗位流程B、员工管理C、考核考绩D、党群工作
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考题 基层单位（）依据岗位人员HSE承诺、制度规程和岗位属地责任的落实情况，对每位岗位员工进行考核打分。A、每周B、每月C、每季度D、每年
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考题 对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。A、《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》B、《国家职业标准》；《岗位标准》C、《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》D、《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》
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考题 绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。
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考题 岗位等级的划分依据是（）的结果A、组织结构B、岗位评价C、绩效考核D、薪酬标准
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考题 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A、岗位名称B、岗位职责C、岗位要求D、生产技术规定E、上岗标准
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考题 （）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。A、组织机构B、员工手册C、标准操作程序D、岗位职责
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考题 在企业标准化领域中，技术事项是指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。（）
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考题 单选题岗位等级的划分依据是（）的结果A 组织结构B 岗位评价C 绩效考核D 薪酬标准
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考题 单选题直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。A 生产标准B 技术标准C 操作标准D 能力评价标准
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考题 单选题机场管理机构应当建立员工培训和考核制度，培训和考核的内容应当与其岗位相适应。下列哪项不是培训和考核的内容（）A 国家、民航局发布的文件电报B 机场运行安全的规章制度C 必备的安全知识、技术标准D 岗位的操作规程和实际操作技能等
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考题 单选题对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。A 《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》B 《国家职业标准》；《岗位标准》C 《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》D 《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》
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考题 多选题劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A岗位名称B岗位职责C岗位要求D生产技术规定E上岗标准
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