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下面措施当中可以解决一线员工劳动超时问题的是（）。

  • A、弹性排班
  • B、优化交接班
  • C、地罐交接
  • D、间歇营业
  • E、兼岗并岗

参考答案

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考题 指挥工交接班，应当提前到岗。
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考题 接班者没有到岗在交接班建立上签名确认，交班人员不可以擅自离岗。
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考题 对于存在兼岗的员工，兼岗岗位为单位/部门负责人的，按要求签署兼职单位/部门业绩合同。
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考题 排班技术需要解决的问题，就是根据顾客需求波动，合理地安排员工当班数量，使员工劳动力最有效地与需求波动相吻合。
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考题 下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站实施（），实行一专多能、一人多岗、一岗多职。A、兼岗并岗B、专人专岗C、定时轮岗D、竞聘上岗
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考题 交接班制度：交接班必须准时、认真，接班人未到岗，交班人不得离岗，交接班内容，交接班方法交接班责任划分.
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考题 综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，（）是用户可以同时具有多个非互斥岗位。A、切岗B、兼岗C、操作岗D、授权岗
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考题 连续倒班岗位，接班者没有到岗在交接班日志上签名确认，交班人员不可以擅自离岗。
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考题 不属于交接班内容的是（）。A、油罐罐存数交接B、票证交接C、现金交接D、员工工装交接
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考题 输油站交接班记录不需要（）签字确认。A、输油处管理岗B、交班方C、接班方D、输油站管理岗
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考题 接班人员原则上应（）了解情况。（考点范围：交接班有关规定）A、准时到岗B、提前到岗C、稍后到岗D、随时到岗
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考题 有临时性岗位需求时，依据事务的需要和员工的个人素养，可以采取设专岗和兼岗两种模式。
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考题 商业汇票贴现的运营作业涉及如下岗位，票据审查岗、商业汇票系统账务岗、票据库管岗和印章保管岗，以下对于岗位冲突描述正确的是（）A、票据审查岗和印章保管岗不得兼岗B、票据库管岗和印章保管岗不得兼岗C、票据审查岗和票据库管岗不得兼岗D、票据库管岗与商业汇票系统账务经办岗不得兼岗
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考题 以下岗位可以根据情况合并兼岗的是（）。A、核算经办岗、核算复核岗B、核算经办岗、付款经办岗C、核算经办岗、付款复核岗岗D、付款经办岗、凭证整理装订岗
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考题 后督中心系统管理岗可以和（）岗位兼岗A、会计监督主管岗B、会计监督岗C、综合岗D、会计档案管理岗
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考题 接班人员未按时到岗，交班人员向值（班）长汇报，（）。A、继续留下值班，直到有人接班，方可进行交接班。B、与接班班长进行交接班。C、进行交接班。
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考题 单选题保管已没收的假币，按照规定上缴，并办好出库、交接手续的是（）A 后台录入岗B 后台复核岗C 前台柜员岗D 库管员岗
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考题 多选题下面措施当中可以解决一线员工劳动超时问题的是（）。A弹性排班B优化交接班C地罐交接D间歇营业E兼岗并岗
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考题 单选题“根据来电量预测进行人员排班，并结合现场运营情况进行实时资源调度，确保高效运营和资源利用最优化。”属于（）的工作职责。A 客户服务班组长B 业务管理岗C 运营管理岗D 现场管理岗
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考题 单选题以下岗位可以根据情况合并兼岗的是（）。A 核算经办岗、核算复核岗B 核算经办岗、付款经办岗C 核算经办岗、付款复核岗岗D 付款经办岗、凭证整理装订岗
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考题 单选题接班人员原则上应（）了解情况。（考点范围：交接班有关规定）A 准时到岗B 提前到岗C 稍后到岗D 随时到岗
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考题 判断题交接班制度：交接班必须准时、认真，接班人未到岗，交班人不得离岗，交接班内容，交接班方法交接班责任划分.A 对B 错
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考题 单选题综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，（）是用户可以同时具有多个非互斥岗位。A 切岗B 兼岗C 操作岗D 授权岗
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考题 单选题下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站实施（），实行一专多能、一人多岗、一岗多职。A 兼岗并岗B 专人专岗C 定时轮岗D 竞聘上岗
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考题 单选题收付款业务组票据清分岗、综合支持岗（）A 可以兼岗B 必须兼岗C 任意兼岗D 不得兼岗
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