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辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是()。
- A、基本工资,专项增资,业绩奖励
- B、基本工资,津贴补贴,业绩奖励
- C、管来源,管支出,管结余
- D、基础业绩奖励,主导目标激励奖,超效益业绩奖励
参考答案
更多 “辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是()。A、基本工资,专项增资,业绩奖励B、基本工资,津贴补贴,业绩奖励C、管来源,管支出,管结余D、基础业绩奖励,主导目标激励奖,超效益业绩奖励” 相关考题
考题
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》(中油辽字[2008]165号)文件规定:对于非组织原因零星增减调动人员,三年内,工资总额由调入单位自行消化,油田公司不予核增。
考题
关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知(中油辽字〔2011〕224号)文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天(含30天)以上的外派员工。
考题
根据《关于印发辽河油田公司2009年度绩效挂钩办法的通知》(中油辽字[2009]60号)文件规定:对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的()、业绩奖励的()。A、3%,15%B、3%,30%C、1.5%,15%D、1.5%,30%
考题
多选题属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括()。A辽河油田职工婚生子女。B辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定,在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。C辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女,其继父(母)婚姻关系存续三年以上,且就业时其继父(母)婚姻关系依然存续。D与辽河油田职工有关系的所有子女。
考题
多选题2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。A上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E工资总额来源与支出的平衡F人工成本来源与支出的平衡
考题
单选题辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是()。A
基本工资,专项增资,业绩奖励B
基本工资,津贴补贴,业绩奖励C
管来源,管支出,管结余D
基础业绩奖励,主导目标激励奖,超效益业绩奖励
考题
判断题按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》(中油辽字[2008]165号)文件规定:对于非组织原因零星增减调动人员,三年内,工资总额由调入单位自行消化,油田公司不予核增。A
对B
错
考题
问答题《辽河油田公司环境保护管理办法》规定落地原油必须在完成试油、修井作业后的多少小时内予以清除?
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