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许多人崇尚交友,因为“多一个朋友,多一条路”,按需要层次理论,这属于()?

  • A、生理需要
  • B、社交需要
  • C、尊重需要
  • D、自我实现需要

参考答案

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考题 一个人在社会生活中追求名誉和成就,要求有自尊感,这属于马斯洛的“需要层次理论”中的哪个层次:A.生理需要B.自我实现C.安全需要D.社交需要E.尊重需要

考题 一个人的成长,需要许多人从多方面、多角度、多侧面实施全方位立体交叉的教育。() 此题为判断题(对,错)。

考题 试用马斯洛的需要层次理论指出下列哪项需要的层次最高?()A.家庭的现代化 B.安静的学习环境 C.结交正直诚实的朋友 D.搞小发明

考题 根据马斯洛的需要层次理论,学生结交朋友、与他人建立情感联系的需要属于()A、生理需要B、安全需要C、归属与爱的需要D、自尊需要

考题 在社会上交朋友越多越好,“多一个朋友多一条路子”,所以青少年广交朋友无需谨慎。

考题 中国人历来崇尚的交友原则是“()”。

考题 继承有单继承和多继承。单继承指的是子类只有一个父类,在一个类层次结构中若只有单继承,则该类层次结构是树形结构。多继承指的是子类可以有多个父类,在一个类层次结构中若有多继承,则该类层次结构是()层次结构。A、树形B、星形C、网状D、环形

考题 中国古代画家的作品非常多,一般有两个原因,即()。A、画家卖画为生B、画家空余时间比较多C、画家名气大,且画容易被仿造D、画家交友广,需要画很多画送给朋友

考题 幼儿园适宜于因人施教的物质环境的一个主要表现是,在区域的设计方面要()。A、多一些个别需要的小空间B、少一些个别需要的小空间C、多一些层次性D、少一些层次性

考题 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合型激励理论

考题 在谈到交朋友时,作者穿插一个找医生看病的故事,并指出自己就是那个门前鬼多的医生,表明作者()。A、交友不慎B、不喜交友C、喜交朋友D、喜交友且会交友

考题 在Struts中,DispatchAction和普通Action的配置不同的是()A、需要多配置一个可选的parameter属性B、需要多配置一个必须的parameter属性C、需要多配置一个可选的method属性D、需要多配置一个必须的method属性

考题 小梦总是在课余时间参加各种活动,加入各种社团,在社团和活动中结交朋友。这体现了马斯洛需要层次理论的()需要。A、尊重B、发展C、归属与爱D、安全

考题 简述马斯洛的需要层次理论,将需求分成五个层次,这五个层次分别是?

考题 按马斯洛需要层次理论,人的最高层次需要是()A、生理需要.B、尊重需要.C、社交需要.D、自我实现需要

考题 单选题继承有单继承和多继承。单继承指的是子类只有一个父类,在一个类层次结构中若只有单继承,则该类层次结构是树形结构。多继承指的是子类可以有多个父类,在一个类层次结构中若有多继承,则该类层次结构是()层次结构。A 树形B 星形C 网状D 环形

考题 单选题许多人崇尚交友,因为“多一个朋友,多一条路”,按需要层次理论,这属于()?A 生理需要B 社交需要C 尊重需要D 自我实现需要

考题 单选题幼儿园适宜于因人施教的物质环境的一个主要表现是,在区域的设计方面要()。A 多一些个别需要的小空间B 少一些个别需要的小空间C 多一些层次性D 少一些层次性

考题 多选题中国古代画家的作品非常多,一般有两个原因,即()。A画家卖画为生B画家空余时间比较多C画家名气大,且画容易被仿造D画家交友广,需要画很多画送给朋友

考题 问答题简述马斯洛的需要层次理论,将需求分成五个层次,这五个层次分别是?

考题 单选题在谈到交朋友时,作者穿插一个找医生看病的故事,并指出自己就是那个门前鬼多的医生,表明作者()。A 交友不慎B 不喜交友C 喜交朋友D 喜交友且会交友

考题 单选题需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 行为改造型激励理论D 综合型激励理论

考题 单选题小梦总是在课余时间参加各种活动,加入各种社团,在社团和活动中结交朋友。这体现了马斯洛需要层次理论的()需要。A 尊重B 发展C 归属与爱D 安全

考题 判断题在社会上交朋友越多越好,“多一个朋友多一条路子”,所以青少年广交朋友无需谨慎。A 对B 错

考题 填空题中国人历来崇尚的交友原则是“()”。

考题 判断题平时要主动给朋友打电话,别等到需要朋友帮助时,才想到要和他们联系。要知道,能有一个真正的朋友,有一段真正的友谊,是多么不容易!★要多跟朋友联系。A 对B 错

考题 多选题激励的理论非常多,关于需要层次理论在管理上的应用,下列说法错误的是(  )。A管理者需要考虑员工不同层次的需要B管理者需要考虑员工的具体需要C管理者需要考虑员工工资、奖金、表扬、社会地位的需要D组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的