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奥美给IBM注入人格魅力的方案包括：（）
- A、核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。
- B、将人格魅力扩展到更多的部门与员工。
- C、让员工之间相互进行高端能量交流。
- D、连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
参考答案
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考题
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
考题
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。A:外部培训与开发可以扩大员工的视野
B:外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C:外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D:外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
考题
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
考题
以下各项关于人格魅力的表述中不正确的是：（）A、愉悦感是一旦你做了，必然激发逼人喜欢你的第一重能力。B、人格魅力，在一定程度上，已经是被量化科学。C、因为人格魅力是艺术，有太多不确定性，所以愉悦感的激发不是必然的。D、按照科学的步骤训练和运用，人格魅力可以快速提升。
考题
关于奥美公司的叙述不正确的的是：（）A、奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。B、奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。C、奥美公司的服务，就是为客户构造人格魅力，铸造高吸引力的品牌。D、奥美公司招聘员工，只招聘最有人格魅力的。
考题
对于IBM在90年代初亏损的叙述不正确的是：（）A、说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。B、在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情，沟通效率低下。C、在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。D、IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。
考题
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队文化建设中，网点负责人要用事业心和人格魅力树立在群众中的威信。其中需要网点负责人注意的有（）。A、创造有利的倾听环境，使传递者在第一印象上不排斥网点负责人的理念传达B、克服自己的主观认识或偏见，不影响团队文化的建立C、不要以自我中心，要把管理基础建立在全员认同的团队文化中，才能够实现各项措施的有效推动D、调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力E、激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立
考题
单选题关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A
外部培训与开发可以扩大员工的视野B
外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C
外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案D
外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
考题
多选题奥美给IBM注入人格魅力的方案包括：（）A核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。B将人格魅力扩展到更多的部门与员工。C让员工之间相互进行高端能量交流。D连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
考题
单选题关于奥美公司的叙述不正确的的是：（）A
奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。B
奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。C
奥美公司的服务，就是为客户构造人格魅力，铸造高吸引力的品牌。D
奥美公司招聘员工，只招聘最有人格魅力的。
考题
单选题对于IBM在90年代初亏损的叙述不正确的是：（）A
说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。B
在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情，沟通效率低下。C
在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。D
IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。
考题
单选题创业者提升哪方面的能力可以获得更多的人脉与资源？（）A
形体魅力B
人格魅力
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