网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

()数量取决于预期的营业额。

  • A、直接岗位
  • B、间接岗位
  • C、固定岗位
  • D、可变岗位

参考答案

更多 “()数量取决于预期的营业额。A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位” 相关考题
考题 大型厂矿作业区的正门应采取()。A、固定岗位B、流动岗位C、瞭望岗位D、监控岗位

考题 编制岗位HSE职责,包括:各类人员的职责;岗位的权利;岗位的义务及()。 A、岗位人员的数量B、岗位人员的条件C、岗位人员的重要程度D、岗位人员的分配

考题 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?() A、基础工资制B、单-型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

考题 作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员,包括()等岗位。A.采购B.检验C.仓库保管D.生产车间主任E.专职管理岗位

考题 营业部要实行双人负责制度的岗位有()。A:直接与电脑接触的岗位B:直接与资金接触的岗位C:直接与客户接触的岗位D:直接与业务专用章接触的岗位

考题 薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是()。A:岗位薪酬 B:职位薪酬 C:特定岗位薪酬 D:专业岗位薪酬

考题 薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )A.岗位薪酬 B.职位薪酬 C.特定岗位薪酬 D.专业岗位薪酬

考题 (2017年5月)关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有( ) A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得 B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价 C.采取间接的岗位信息,可节省时间、节约费用 D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量 E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料

考题 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A基础工资制B单一型岗位工资制C技能工资制D衔接可变型岗位工资制E重合可变型岗位工资制

考题 部门经理、助理经理和督导属于()A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位

考题 在守护范围内针对某些薄弱环节和易发生问题的部位、区域,派出适当数量的保安员对守护目标进行反复巡查,这种岗位称为()A、固定岗位B、流动岗位C、嘹望岗位D、监控岗位

考题 学校勤工助学岗位的类型有()A、固定岗位B、临时岗位C、轮换岗位D、A和B

考题 ()是指不受营业额影响的岗位,是饭店业最基本的劳动力构成。A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位

考题 在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言,就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的()。

考题 人员岗位结构的关键指标不包括哪项()A、主要岗位的人员数量B、岗位职责说明书C、岗位人员的简历D、岗位备份制度

考题 作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员,包括( )等岗位。A、采购B、检验C、仓库保管D、生产车间主任E、专职管理岗位

考题 目前国家标准配置()A、25米标准池配4名固定岗位,50米标准池配6名固定岗位B、25米标准池配3名固定岗位、1名巡视岗位,50米标准池配6名固定岗位,1名巡视岗位C、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位,50米标准池配5名固定岗位,2名巡视岗位D、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位,50米标准池配6名固定岗位,1名巡视岗位

考题 公益性岗位开发计划的主要内容包括:申报事由、岗位名称、()上岗条件、工资待遇等。A、岗位质量、工作内容B、岗位数量、工作内容C、岗位数量、工作纪律D、岗位职责、工作内容

考题 单选题在守护范围内针对某些薄弱环节和易发生问题的部位、区域,派出适当数量的保安员对守护目标进行反复巡查,这种岗位称为()A 固定岗位B 流动岗位C 嘹望岗位D 监控岗位

考题 单选题()数量取决于预期的营业额。A 直接岗位B 间接岗位C 固定岗位D 可变岗位

考题 单选题人员岗位结构的关键指标不包括哪项()A 主要岗位的人员数量B 岗位职责说明书C 岗位人员的简历D 岗位备份制度

考题 单选题()是指不受营业额影响的岗位,是饭店业最基本的劳动力构成。A 直接岗位B 间接岗位C 固定岗位D 可变岗位

考题 多选题证券公司的下列岗位中,需要实行双人负责制的有(  )。A直接接触资金的岗位B直接接触重要空白凭证的岗位C直接接触印章的岗位D直接接触有价证券的岗位E直接接触业务合同的岗位F涉及信息系统安全的岗位

考题 单选题公益性岗位开发计划的主要内容包括:申报事由、岗位名称、()上岗条件、工资待遇等A 岗位质量、工作内容B 岗位数量、工作内容C 岗位数量、工作纪律D 岗位职责、工作内容

考题 多选题作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员,包括( )等岗位。A采购B检验C仓库保管D生产车间主任E专职管理岗位

考题 填空题在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言,就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的()。

考题 单选题部门经理、助理经理和督导属于()A 直接岗位B 间接岗位C 固定岗位D 可变岗位