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职业计划


参考答案

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考题 职业发展又称职业计划或职业管理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业管理包括() A、职业路径B、工作与家庭平衡计划C、职业咨询D、退休计划

考题 组织职业生涯规划的内容包括()。 A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划

考题 职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业良心、职业荣誉和职业作风构成_______。 A.职业岗位B.职业道德C.职业声望D.职业计划

考题 制订行动计划的步骤是()。 A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划

考题 劳动保障协理员对下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询指导设计()辅导求职方法、帮助下岗失业人员根据主观条件合理选择职业。A、职业培训计划B、求职计划C、家庭理财计划D、创业计划

考题 从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划 B:职业戒酒计划 C:员工援助计划 D:职业健康促进计划 E:员工增强计划

考题 从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为( )。A.员工咨询计划 B.职业戒酒计划 C.员工援助计划 D.职业健康促进计划 E.员工增强计划

考题 下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的:()A、职业计划是就个人而非组织而言的B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标

考题 制定个人职业计划的原则是()A、准确的对自我认识和评价B、职业计划切实可行C、在动态变化中及时修改职业计划D、个人职业计划目标与组织目标协调一致E、在动态变化中制定个人职业计划

考题 按照既定的目的,有计划、有组织、有步骤地向员工灌输正确的思想观念、传授理论知识和职业技能,被称为()。A、职业教育B、职业资格培训C、职业规划D、职业计划

考题 职业管理包括()。A、职业路径B、工作与家庭平衡计划C、职业咨询D、退休计划E、社会保障

考题 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()A、职业设计计划B、职业发展计划C、绩效设计计划D、绩效改进计划

考题 我国企业/职业年金属于()。A、公共养老金计划B、职业养老金计划C、个人储蓄性养老金计划D、财政资金

考题 水利水电施工企业应制定(),并按照其内容定期对职业危害场所进行检测,将检测结果存档。 A、职业健康管理制度B、职业健康诊断计划C、职业危害场所检测计划D、职业健康工作档案

考题 职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是()。A、职业探索性阶段B、立业发展阶段C、职业中期阶段D、职业后期阶段

考题 对于企业而言,职业计划又称为()。A、职业交流B、职业生涯C、职业管理D、其他

考题 职业计划是指确立职业目标并采取行动()的过程。

考题 ()是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目A、职业戒酒计划B、职业健康促进计划C、员工援助计划D、员工增强计划

考题 下列选项中,属于员工援助计划的发展历程的是()A、职业戒酒计划B、员工援助计划C、职业健康促进计划D、员工增强计划E、劳动保护计划

考题 多选题职业管理包括()。A职业路径B工作与家庭平衡计划C职业咨询D退休计划E社会保障

考题 单选题()是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目A 职业戒酒计划B 职业健康促进计划C 员工援助计划D 员工增强计划

考题 单选题关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()A 职业设计计划B 职业发展计划C 绩效设计计划D 绩效改进计划

考题 多选题下列选项中,属于员工援助计划的发展历程的是( )。A职业戒酒计划B员工援助计划C职业健康促进计划D员工增强计划E劳动保护计划

考题 单选题下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的()A 职业计划是就个人而非组织而言的B 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标

考题 多选题从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()A员工咨询计划B职业戒酒计划C员工援助计划D职业健康促进计划E员工增强计划

考题 多选题制定个人职业计划的原则是()A准确的对自我认识和评价B职业计划切实可行C在动态变化中及时修改职业计划D个人职业计划目标与组织目标协调一致E在动态变化中制定个人职业计划