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组织购买的战略性职能


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考题 《山东省民政厅关于确定具备承接政府职能转移和购买服务条件的社会组织指导意见》规定,具备承接政府职能转移和购买服务条件的社会组织名录,每年确定一次,有效期为()。 A.半年B.1年C.2年D.3年

考题 按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消,各种人力资源管理职能可以区分为三大层次,即:()。 A.战略性职能B.常规性职能C.宏观性职能D.事务性职能

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考题 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

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考题 战略性职能是从企业的总体出发,( )。不断提升人力资源竞争优势。A、立足全局B、关注长远C、力求管理理念创新D、力求组织制度创新E、力求方法的创新

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考题 战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。A、组织性质的转变B、管理角色的转变C、管理职能的转变D、管理模式的转变E、管理职能的扩展

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考题 采购的战略性职能

考题 多选题产业市场的细分变量有()。A社会阶层B客户行业C购买职能组织D顾客规模

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考题 多选题关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

考题 问答题采购的战略性职能

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