网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
企业年金仅是一种激励制度和社会福利。
参考答案
更多 “企业年金仅是一种激励制度和社会福利。” 相关考题
考题
关于企业年金的表述正确的有（ ）。 A．企业年金属于自愿性保险计划 B．企业年金有较强的激励性 C．企业年金采用个人积累制，实行个人自保 D．企业年金可通过资本市场进行管理和运营 E．政府对企业年金承担直接责任
考题
作为养老保险的一种制度安排，与基本养老保险相比，企业年金的特点是：（）。A.企业年金为退休人员提供基本生活保障B.国家为企业年金提供最低投资收益保障C.企业年金经营主体之间具有竞争性D.企业年金采取企业完全缴费
考题
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，( )不属于年金计划的上述做法。A．发起年金理事会B．直接承付C．对外投保D．建立养老基金
考题
激励框架是现代企业制度设计的重要内容。下面关于激励框架的说法正确的是( )。①激励框架可以分为两类：激励性制度安排和补偿性制度安排②虚拟股票计划、股票增值权、影子股票等都属于激励性制度安排③补偿性制度安排是根据企业经营管理者和普通员工在社会中的现实需要，而在正常薪资以外进行全面补偿的措施④企业年金能直接提高职工退休收入，属于直接补偿⑤企业年金会使员工收入提高，属于经济补偿⑥企业年金会提高员工归属感，属于非经济补偿A.①②③④B.①③④⑥C.①②③⑤D.②③⑤⑥
考题
与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括()。A:企业自愿，并自主选择管理运作方式
B:政府对企业年金不承担直接责任
C:企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D:员工可以自由选择不同的组合形式
E:企业年金以效率原则为基础，有较强的激励作用
考题
与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括( )。A.企业自愿，并自主选择管理运作方式
B.政府对企业年金不承担直接责任
C.企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D.员工可以自由选择不同的组合形式
E.企业年金以效率原则为基础，有较强的激励作用
考题
理财规划师根据小王的情况，首先向她介绍了企业年金的基本知识，理财规划师指出：企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度和企业年金制度，它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上，()的一种补充性养老保障制度。A:国家强制实行
B:自主实行
C:雇员要求实行
D:国家和企业共同实行、
考题
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，()不属于年金计划的上述做法。A:发起年金理事会B:直接承付C:对外投保D:建立养老基金
考题
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。A、企业年金能提高员工工作的积极性B、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段C、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感D、企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
考题
关于企业年金的说法不正确的是（）。A、年金就是员工在年老、死亡、残疾时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付B、企业年金制度又称企业退休年金制度C、企业年金制度又称企业补充养老金制度D、企业年金制度是一种强制性的养老保险制度
考题
企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有（）。A、企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的，我国规定所有企业都应该建立企业年金B、企业年金分配方案强调公平性的原则，统一企业职工的分配方案完全一样C、政府对于企业年金一般都有税收优惠D、企业年金是企业为职工提供的一种额外福利E、企业年金制度的建立，可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力
考题
下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述，正确的是（）。A、所有企业都必须建立企业年金计划B、效益良好的企业可以建立企业年金计划C、企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立D、企业年金和基本养老保险缺一不可E、企业年金是一种补充养老保险制度
考题
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
关于企业年金的表述正确的有（ ）。A、企业年金属于自愿性保险计划B、企业年金有较强的激励性C、企业年金采用个人积累制，实行个人自保D、企业年金可通过资本市场进行管理和运营E、政府对企业年金承担直接责任
考题
单选题从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
判断题企业年金仅是一种激励制度和社会福利。A
对B
错
热门标签
最新试卷