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企业的内部市场与外部市场相比，具有（）等特征。
- A、外部市场依靠价格机制配置资源，而内部市场是靠内部价格配置资源，其内部价格具有一定的行政干预色彩
- B、外部市场存在多个买方卖方，而内部市场买方卖方相对比较固定和单一，买卖双方的可选性比较少
- C、外部市场产品或服务的买卖是自由行为，而内部市场买卖带有一定的强制性
- D、内部市场与外部市场完全一样，没有区别
参考答案
更多 “企业的内部市场与外部市场相比，具有（）等特征。A、外部市场依靠价格机制配置资源，而内部市场是靠内部价格配置资源，其内部价格具有一定的行政干预色彩B、外部市场存在多个买方卖方，而内部市场买方卖方相对比较固定和单一，买卖双方的可选性比较少C、外部市场产品或服务的买卖是自由行为，而内部市场买卖带有一定的强制性D、内部市场与外部市场完全一样，没有区别” 相关考题
考题
ERP软件的基本目标就是帮助企业通过高度集成化的规划达到平衡运作及管理。平衡包括()等。
A.企业内部环境与企业外部环境的平衡B.战略和战术的平衡C.外部市场需求和企业能力的平衡D.业务运行与资金供给的平衡E.市场供求平衡
考题
内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。
A.企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序
B.企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者
C.企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成
D.这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低
E.这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
考题
与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A、内部劳动力市场只限定在企业内部B、劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D、通过市场竞争实现就业和工资的决定E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
考题
销售人员在收集客户资料时应从四个方面展开工作，它们是（）A、客户本身、企业内部、外部市场和客户周围B、客户本身、企业内部、竞争对手和客户周围C、客户本身、竞争对手、外部市场和客户周围D、客户本身、企业内部、外部市场和竞争对手
考题
内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。A、企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序B、企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者C、企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成D、这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低E、这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
考题
单选题关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A
内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B
内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C
内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D
内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
考题
判断题内部化理论认为跨国公司通过构建公司外部市场，用外部市场代替内部市场，可以克服内部市场上的交易障碍，弥补市场机制不完整缺陷所造成的风险与损失。A
对B
错
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