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测验的科学性主要体现为测验数据的（）、（）和（）。

参考答案

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考题 心理测验主要包括认知测验和()。 A、个性测验B、能力测验C、智力测验D、价值测验
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考题 投射式测验包含的主要类型有()和主题统觉测验．A．墨迹式测验B．陈述式测验C．自陈式测验D．罗夏墨迹测验
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考题 教师自编测验必须体现区分度、信度和__________等特征，否则自编测验就失去科学性。
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考题 要正确认识自已,可以选择的心理测验主要包括智力测验、性格测验、潜能测验和()。 A.体质测验B.情绪测试C.健康测试D.职业兴趣测验
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考题 下列选项中,属于要正确认识自已可以选择的心理测验主要是智力测验、性格测验、潜能测验和()。 A.健康测试B.体质测验C.情绪测试D.职业兴趣测验
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考题 内容效度主要应用于()。A、成就测验B、能力倾向测验C、选拨和分类的职业测验D、人格测验
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考题 关于心理评估的分类以下哪项正确A．按测验形式分成文字测验和非文字测验B．按测验方法分成智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验C．按测验材料分成问卷测验、投射测验和操作测验D．按测验的功能分成个别测验和团体测验E．按测验目的分成描述性测验、诊断性测验和从测验结果提示被测验者未来可能出现的心理倾向
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考题 企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。A成就测验 B倾向测验 C能力测验 D人格测验
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考题 认知测验主要包括智力测验、特殊能力测验、（ ）和（ ）。
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考题 A.文字测验和非文字测验 B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验 C.常规测验和投射测验 D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验 E.个别测验和团体测验按心理测验的目的和功能分为
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考题 测验法的特点包括（）。A、科学性较强B、量化水平较高C、使用方便、收集资料快捷D、数据形式多样
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考题 职业操作能力测验主要包括小部件手指灵巧测验、小部件操作速度测验、操作潜能发展测验、手工效率纸板测验和眼----手协调测验等。
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考题 用来在短时间内收集大量数据（）。A、能力测验B、成就测验C、人格测验D、个别测验E、团体测验
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考题 根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。A、认知测验和一般测验B、特殊测验和一般测验C、速度测验和难度测验D、认知测验和人格测验
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考题 根据测验材料性质的不同，可将测验法分为（）A、成就测验、性向测验、智力测验和人格测验B、文字测验和非文字测验C、是非测验和操作测验D、个别测验和团体测验
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考题 根据测验目的的不同，可将测验法分为（）A、成就测验、性向测验、智力测验和人格测验B、文字测验和非文字测验C、是非测验和操作测验D、个别测验和团体测验
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考题 一项好的测验，是经得起科学性检验的。
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考题 人格测验主要包括（）、投射测验和（）三大基本技术。
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考题 测验理论主要有经典测验理论和（）。
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考题 按照测验的应用，可以把测验分为（）。A、智能测验、人格测验和情绪测验B、教育测验、职业测验和临床测验C、学习测验、行为测验和心理健康测验D、能力测验、人格测验和学绩测验
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考题 主要测量受试者视觉分析和转换能力，视觉再认能力的是（）A、知识测验B、背数测验C、填图测验D、积木图案E、图片测验
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考题 单选题按照测验的应用，可以把测验分为（）。A 智能测验、人格测验和情绪测验B 教育测验、职业测验和临床测验C 学习测验、行为测验和心理健康测验D 能力测验、人格测验和学绩测验
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考题 单选题公务员录用考试的内容包括（）。A 知识测验、智力测验和技能测验B 智力测验、技能测验和体能测验C 技能测验、体能测验和知识测验D 体能测验、知识测验和智力测验
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考题 单选题用来在短时间内收集大量数据（）。A 能力测验B 成就测验C 人格测验D 个别测验E 团体测验
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考题 单选题根据测验材料性质的不同，可将测验法分为（）A 成就测验、性向测验、智力测验和人格测验B 文字测验和非文字测验C 是非测验和操作测验D 个别测验和团体测验
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考题 多选题测验法的特点包括（）。A科学性较强B量化水平较高C使用方便、收集资料快捷D数据形式多样
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考题 单选题根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。A 认知测验和一般测验B 特殊测验和一般测验C 速度测验和难度测验D 认知测验和人格测验
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