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中铁职业项目经理考核结果分为（）个档次。

  • A、三
  • B、四
  • C、五
  • D、六

参考答案

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考题 事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格
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考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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考题 思想政治教育检查考评成绩分为（）三个档次，日常检查考评结果作为班子量化考核的评定依据。A、良好B、合格C、优秀D、不合格
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考题 考核结果分为（）三个档次。A、优秀B、良好C、胜任D、不胜任
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考题 事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格
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考题 建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。A、80-100分（含80分）B、70-100分（含70分）C、60-80分（含60分）
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考题 下列哪项不是职业项目经理考核依据？（）A、《中国中铁股份有限公司工程项目精细化管理办法（试行）》B、《中国中铁股份有限公司工程项目管理绩效考核指导意见（试行）》C、《项目部经济承包责任书》D、《职业项目经理管理办法》
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考题 中铁考核结果（）分及以上为“基本称职”，A、60B、70C、80D、90
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考题 中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。A、2B、3C、4D、5
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考题 聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。
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考题 职业项目经理等级由高到低依次分为（）个等级。
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考题 《中国中铁股份有限公司职业项目经理管理办法（试行）》中规定职业项目经理分为（）等级。A、2B、4C、6D、5
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考题 中铁一级职业项目经理的基本薪酬标准为（）万/年。A、12B、18C、24D、30
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考题 中铁一级职业项目经理，需担任项目经理（）年及以上。A、5B、10C、15D、20
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考题 中铁职业项目经理认定结果需要进行公示，公示期为（）天。A、5B、6C、7D、8
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考题 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。A、优秀B、良好C、合格D、基本合格E、不合格
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考题 计划的考核要严肃认真，上下结合，实事求是，检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查两种，并以总包方项目经理部考核结果为准。（）
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考题 计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以总包方项目经理部考核结果为准。（）
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考题 年度考核的结果可以分为（）等档次A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格
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考题 多选题年度考核的结果可以分为（）等档次A优秀B合格C基本合格D不合格
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考题 多选题事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。A优秀B良好C合格D基本合格E不合格
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考题 多选题事业单位年度考核的结果可以分为（）、（）、（）和（）等档次。A优秀B合格C基本合格D不合格
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考题 多选题考核结果分为（）三个档次。A优秀B良好C胜任D不胜任
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考题 填空题聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。
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考题 判断题计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以总包方项目经理部考核结果为准。（）A 对B 错
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考题 填空题年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。
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考题 多选题思想政治教育检查考评成绩分为（）三个档次，日常检查考评结果作为班子量化考核的评定依据。A良好B合格C优秀D不合格
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