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培训评估分析报告必须()。

  • A、有部门领导签字
  • B、检查与督导工作
  • C、以服务为核心
  • D、将各种表格送归相关部门

参考答案

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考题 秘书工作“三服务”的核心是()A为上级领导服务B为本级领导服务C为各部门服务D为人民服务

考题 培训评估分析报告必须有评估员签字。

考题 各通信企业必须遵守国家和电信主管部门制定的法律、法规。树立以()为核心改善服务工作的观念。

考题 评估任务完成后可以不将各种表格送归相关部门。

考题 培训评估分析报告必须有部门领导签字。

考题 下列各项中属于培训评估分析报告的一项是()。A、存在问题分析B、记录与审核相结合C、检查与督导工作D、沟通与反馈相结合

考题 评估人员参与评估的全过程包括哪几个步骤:接受组长分配的评估任务书;组织()利用微信公众号测评:撰写“培训评估分析报告”;将各种表格送归相关部门。

考题 评估人员参与评估的全过程不包括的步骤是()。A、记录与审核相结合B、接受组长分配的评估任务书C、填写“培训效果满意度调查汇总表”“培训评估分析报告”D、将各种表格送归相关部门

考题 将培训评估结果提交主管并获得核准后,应做的工作是()。A、等待领导的批示B、将评估结果归档C、写评估工作总结D、向培训相关部门人员反馈评估结果

考题 培训评估分析报告内容包括哪些:培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、()签字和部门领导签字。A、评估员B、班主任C、培训组织者D、人事部门

考题 在培训评估分析报告当中有()。A、评估员签字B、检查与督导工作C、以服务为核心D、将各种表格送归相关部门

考题 培训评估分析报告中没有的一项是()。A、以服务为核心B、存在问题分析C、培训改进意见D、评估内容分析

考题 秘书部门工作的“三服务”指的是()。A、为本级领导服务B、为各部门服务C、为人民群众服务D、为上级领导服务E、为上级部门服务

考题 客户端装维部门与客户服务部门之间有哪些沟通协作机制()。A、定期和不定期与客户服务部门进行情况沟通B、参加客户服务部门组织的月度服务质量分析会C、落实客户服务部门有关装维工作提高客户服务质量的建议和要求D、为客户服务部门提供相关培训

考题 秘书工作“三服务”宗旨的核心是()。A、为机关各部门服务B、为领导服务C、为本级领导服务D、为基层群众服务

考题 美国联邦应急事态管理局认为,实现有效的公共信息管理必须做到以下几点()。A、以服务对象为核心B、领导承诺C、将沟通放入预案和行动中D、与媒体合作E、跨部门协调和综合

考题 认真遵守保密制度,国库统计数据、报表和分析报告向国库部门以外发送、报出,必须经国库领导(国库主任、副主任,下同)或国库部门领导()同意。A、签章B、审批C、签字

考题 多选题美国联邦应急事态管理局认为,实现有效的公共信息管理必须做到以下几点()。A以服务对象为核心B领导承诺C将沟通放入预案和行动中D与媒体合作E跨部门协调和综合

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考题 单选题在选择工作分析者时,()因素不是必须的条件。A 对所分析的岗位有丰富的经验B 有弱势与少数人团体的代表C 分析者是否为部门领导D 分析者为专家

考题 单选题秘书工作“三服务”宗旨的核心是()。A 为机关各部门服务B 为领导服务C 为本级领导服务D 为基层群众服务

考题 单选题认真遵守保密制度,国库统计数据、报表和分析报告向国库部门以外发送、报出,必须经国库领导(国库主任、副主任,下同)或国库部门领导()同意。A 签章B 审批C 签字

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考题 多选题培训质量管理要落到实处必须从以下几个方面着手()。A建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序B尽可能地将衡量标准加以量化和固化C各控制责任者之间要加强相互沟通和支持D使用各种培训评估模式来强化培训评估工作

考题 单选题将培训评估结果提交主管并获得核准后,应做的工作是()。A 等待领导的批示B 将评估结果归档C 写评估工作总结D 向培训相关部门人员反馈评估结果