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关于培训方法选择说法正确的()。

  • A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
  • B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
  • C、理念性知识培训课用讲授法
  • D、游戏法能激发学员兴趣,是最好的培训方法

参考答案

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考题 常见的情景模拟培训方法有()。 A.管理游戏法B.角色扮演法C.一揽子公文处理法D.行为示范法

考题 ()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法

考题 企业培训方法的选择应()。 A.讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B.根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C.根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D.以上方法都可以

考题 角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法 ()A.体验法B.演示法C.实地培训法D.游戏法

考题 角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()A. 体验法B. 演示法C. 实地培训法#游戏法

考题 群体培训与开发方法包括()。A.岗外培训法 B.案例研讨法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

考题 某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。 群体培训与开发方法包括()。A.岗外培训法 B.案例研讨法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法 B:行为模仿法 C:拓展训练 D:网上培训 E:虚拟培训

考题 下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有()。A讨论法B讲授法C角色扮演法D管理游戏法

考题 在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法

考题 适合提高团队合作能力的培训方法是()A、讲授法B、拓展训练C、角色扮演D、网络培训

考题 企业培训方法的选择应()。A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D、以上方法都可以

考题 新球童的培训一般为3个月,方法有讲授法、()、()、现场培训法、行为模拟法等

考题 关于培训方法的选择,说法正确的是()A、理念性知识培训可用讲授法B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法C、角色扮演法和行为模拟法实际上相同D、游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法

考题 以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为()A、游戏法B、视听法C、讲授法D、角色扮演法

考题 下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训方式是()。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、游戏法

考题 人力资源管理中进行培训的方法中,对于简单的任务培训效果很好的方法是()A、工作指导培训法B、授课法C、角色扮演法D、行为模拟法

考题 某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。但随着公司业务发展和外部环境的变化,培训部门正在考虑采用商业游戏、案例研究、角色扮演和情景模拟等多种培训方法。请帮助该公司判断,有关培训方法的以下说法中,正确的是()。A、如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合,则培训效果可能会更佳B、如果培训对象是高层管理人员,课堂讲授法是最有效的培训方法C、在采用案例研究法时,主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢D、角色扮演法通常只能在普通员工中运用

考题 讲授法的优点是培训师容易控制(),能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。A、培训目标B、培训内容C、培训进程D、培训方法

考题 某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()A、岗外培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法

考题 单选题打破了培训的时间和空间限制的培训方法是(  )。A 案例分析法B 角色扮演法C 工作模拟法D 网络培训法

考题 单选题下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训方式是()。A 讨论法B 讲授法C 角色扮演法D 游戏法

考题 单选题以幻灯,电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为()。A 游戏法B 视听法C 讲授法D 角色扮演法

考题 单选题关于培训方法的选择,说法正确的是()A 理念性知识培训可用讲授法B 培训师根据自己的喜好来选择培训方法C 角色扮演法和行为模拟法实际上相同D 游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法

考题 单选题人力资源管理中进行培训的方法中,对于简单的任务培训效果很好的方法是()A 工作指导培训法B 授课法C 角色扮演法D 行为模拟法

考题 单选题在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()A 案例培训法B 讲授法C 专题讲座法D 角色扮演法