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等级制中领导的特点包括（）

  • A、在组织内部拥有领导职位
  • B、拥有人事决定权
  • C、对外要对公共利益负责
  • D、领导的行政级别很高
  • E、拥有对内的管理责任

参考答案

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考题 管理就是对组织所拥有的资源进行有效的() A、计划B、组织C、激励D、领导E、控制
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考题 拥有职权的领导者不一定拥有权威,拥有权威的领导者也并不一定都拥有正式的职位。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响领导风格的因素有( )。 A.领导和下属的关系B.领导的性格C.领导的情绪D.领导者拥有的职位权力
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考题 拥有职权的领导者不一定拥有权威。同样,拥有权威的领导者也并不一定都有正式的职位。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导的目的是A、领导者拥有被领导者的追随B、组织中形成良好的人际关系C、领导者拥有被领导者的能力或力量D、实现组织或群体目标E、增强组织凝聚力
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考题 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）
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考题 对行政领导者来说，职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。（ ）
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考题 根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利
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考题 影响领导风格的因素有（）。A、领导和下属的关系B、领导的性格C、领导的情绪D、领导者拥有的职位权力
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考题 网点负责人个人拥有的领导力，是指与组织的职位有关的影响力，也称个人影响力，或个人魅力。
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考题 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。
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考题 管理中的职权来源于（）A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权C、个人自封的职权D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权
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考题 正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。
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考题 非正式的领导者一般也拥有正式的职位、权力和地位。
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考题 领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。
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考题 所谓（），就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。A、管理B、计划C、组织D、领导
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考题 领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
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考题 领导的强制权来自（）。A、领导的组织职位B、拥有惩罚或控制的能力C、领导的可信赖性D、领导的个人魅力
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考题 等级制中领导的特点包括（）A、在组织内部拥有领导职位B、领导的行政级别很高C、对外要对公共利益负责D、处级以上的行政官员E、拥有对内的管理责任
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考题 参照权力来自（）。A、领导的组织职位B、领导的技能和知识C、领导拥有惩罚或控制的能力D、令人羡慕的资源或人格特点
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考题 单选题领导的目的是（）A 领导者拥有被领导者的追随B 组织中形成良好的人际关系C 领导者拥有被领导者的能力或力量D 实现组织或群体目标E 增强组织凝聚力
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考题 多选题影响领导风格的因素有（）。A领导和下属的关系B领导的性格C领导的情绪D领导者拥有的职位权力
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考题 多选题等级制中领导的特点包括（）A在组织内部拥有领导职位B领导的行政级别很高C对外要对公共利益负责D处级以上的行政官员E拥有对内的管理责任
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考题 单选题领导者是指( )A 在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职位的个人B 在一定的职位体系中担任一定领导职位的集体C 在社会共同活动中，在一定的职位体系中拥有具体职权的个人或集体D 在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体
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考题 判断题领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。A 对B 错
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考题 判断题领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。A 对B 错
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考题 多选题等级制中领导的特点包括（）A在组织内部拥有领导职位B拥有人事决定权C对外要对公共利益负责D领导的行政级别很高E拥有对内的管理责任
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