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劳动保险具有的鲜明特征是()

  • A、国家性
  • B、补偿性
  • C、效率性
  • D、公平性

参考答案

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考题 关于项目在财务报表中是单独列报还是汇总列报,应当依据( )原则来判断。 A、重要性B、公平性C、效率性D、合法性

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考题 素质导向原则包含() A.差异性B.公平性C.效率性D.创新性

考题 金融监管的首要目标是( ) 。A、安全性目标 B、效率性目标 C、公平性目标 D、公正性目标

考题 金融监管的首要目标是()目标。A:安全性 B:盈利性 C:效率性 D:公平性

考题 金融监管的目标包括()。A:安全性目标 B:相对性目标 C:效率性目标 D:结构型目标 E:公平性目标

考题 金融监管的三大目标是()。A:安全性目标 B:效率性目标 C:公平性目标 D:公正性目标 E:惩罚性目标

考题 金融监管的首要目标是( )。A.安全性目标 B.效率性目标 C.公平性目标 D.效益性目标

考题 金融监管的首要目标是(  )目标。A.安全性 B.盈利性 C.效率性 D.公平性

考题 金融监管的首要目标是(  )A.安全性目标 B.效率性目标 C.公平性目标 D.公正性目标

考题 金融监管的目标不包括( )。A.竞争性目标 B.效率性目标 C.安全性目标 D.公平性目标

考题 电信资源管制应遵循公正性、效率性以及()原则。A:公益性 B:公平性 C:平等性 D:效益性

考题 劳动保险行政管理的特点包括()A、政治性B、服务性C、公平性D、科学性E、法制性

考题 冲突协调首先必须秉持()。A、参与性原则B、公平性原则C、效率性原则D、规范性原则

考题 基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性,如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括()A、用外部公平性修正内部公平性B、用内部公平性修正外部公平性C、用内部竞争性修正内部公平性D、用内部公平性修正内部竞争性E、用岗位战略定价修正岗位市场定价

考题 ()是企业薪酬体系的建设目标。A、“内具竞争力,外具竞争力”B、“内具竞争力,外具公平性”C、“内具公平性,外具公平性”D、“内具公平性,外具竞争力”

考题 薪酬管理的原则()A、有效性原则B、合法性原则C、公平性原则D、效率性原则E、互济性原则

考题 哪项不属于保险费率计算的原则?()A、合理性B、公平性C、充足性D、补偿性

考题 通过交易功能能够实现市场的价格发现功能,体现市场的()。A、公平性B、效率性C、敏感性D、灵敏性

考题 单选题我国政府非税收入的特点不包括(  )。A 不稳定性B 非普遍性C 效率性D 补偿性

考题 多选题金融监管的三大目标是()A安全性目标B效率性目标C公平性目标D公正性目标E惩罚性目标

考题 单选题劳动保险具有的鲜明特征是()A 国家性B 补偿性C 效率性D 公平性

考题 多选题劳动保险行政管理的特点包括()A政治性B服务性C公平性D科学性E法制性

考题 单选题以下不属于政府支出绩效评价的“4E”原则的是:()。A 公平性B 效率性C 经济性D 可持续性