选择什么样的甄选方法,非常重要的是要考虑该方法的()。 A、效度和公平性B、信度和普遍性C、信度和效度D、普遍性和公平性

题目内容（请给出正确答案）

选择什么样的甄选方法,非常重要的是要考虑该方法的()。

A、效度和公平性

B、信度和普遍性

C、信度和效度

D、普遍性和公平性

参考答案

考题选择高层管理者最常用的甄选方法是( )。 A.笔试B.面试C.履历调查D.工作抽样

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考题甄选是指采取科学的人员测评方法选择人。() 此题为判断题(对，错)。

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考题语文教学方法优化选择的依据是() A.要依据教师素质。B.要依据学生特点。C.要依据教学内容。D.教学方法选择需要依据时间。E.要依据教学规律和教学原则。F.要依据教学目标与任务。G.要考虑教学方法的适用性。

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考题选择什么样的调查方法,要视具体情况而定.直接面对消费者的调查,可考虑使用的调查方法有()。 A.观察法B.实验法C.访问法D.是非法E.相关分析法

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考题 78：选择联接方法要考虑哪些？

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考题下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。 A.确定甄选流程中的甄选程序与方法 B.进行详细的综合评价以确定最佳人选 C.根据人才甄选标准对应聘者进行筛选 D.选择最有效的方式吸引候选人来应聘

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考题教学方法的使用对教学效果非常重要，教学方法的使用一定要灵活，不能僵化、教条。选择教学方法总的原则是启发式：“不愤不启，不悱不发。”请简述选择教学方法时需要考虑哪些问题?

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考题选择教学方法要考虑哪些因素？

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考题合作学习的教学设计要依次考虑以下步骤A．统筹考虑、目标描述、任务分析、方法选择B．统筹考虑、任务分析、目标描述、方法选择C．目标描述、任务分析、方法选择、统筹考虑D．方法选择、任务分析、统筹考虑

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