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劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。

  • A、工资报酬的集体谈判
  • B、劳资纠纷
  • C、实施执行劳动合同
  • D、劳动争议

参考答案

更多 “劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。A、工资报酬的集体谈判B、劳资纠纷C、实施执行劳动合同D、劳动争议” 相关考题
考题 劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。A．劳动合同B．集体劳动合同C．劳动关系D．劳资双方的权利与义务
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考题 按照个人所得税法的有关规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于( )。A．独立劳动与非独立劳动的关系B．经常所得与偶然所得的关系C．主动劳动与被动劳动的关系D．雇佣与被雇佣的关系E．劳动合同关系
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考题 劳动合同是对雇佣双方行为进行约束的准绳，因此，劳动合同是雇佣双方劳动关系建立的标志。()
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考题 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在（ ）方面发挥重要作用。 A.劳动合同的签订 B.劳动关系的建立和调整 C.工资谈判与集体协商 D.劳动争议的处理 E.职工工资福利和保险
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考题 （ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度 B.劳动争议调解机制 C.工资集体协商制度 D.劳动争议仲裁机制
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考题 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议 B:集体争议 C:利益争议 D:权利争议
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考题 劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A、权利和义务B、工资和待遇C、合同和保险
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考题 工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）A、政府政策与法律B、工会组织规模大小C、劳动力需求的工资弹性D、用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
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考题 劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。A、工资报酬的集体谈判B、劳资纠纷C、实施执行劳动合同D、劳动争议E、劳动仲裁
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考题 劳动争议，广义的是指与（　）有关的一切争议。A、劳动合同B、集体劳动合同C、劳动关系D、劳资双方的权利与义务
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考题 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在（）方面发挥重要作用。A、劳动合同的签订B、劳动关系的建立和调整C、工资谈判与集体协商D、劳动争议的处理E、职工工资福利和保险
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考题 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（　）。A、劳动合同的签订B、劳动关系的建立和调整C、工资谈判与集体协商D、劳动争议的处理E、职工工资福利和保险
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考题 （）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。A、劳动纠纷B、劳动争议C、劳动诉讼D、劳动仲裁
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考题 雇佣双方劳动关系建立的标志是（）。A、劳动报酬B、劳动合同C、劳动法规D、劳动能力
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考题 劳动争议指劳动关系当事人因（）的规定引起的争议。A、执行劳动计划B、执行劳动法C、履行集体合同D、履行劳动合同
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考题 劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。A、劳动关系B、劳动争议C、集体谈判D、雇佣关系
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考题 劳动合同是（）的具体表现形式A、劳动关系B、劳动争议C、劳动权利D、经济关系
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考题 劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。A、利益争议B、权利争议C、劳动争议D、集体争议
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考题 狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A、劳动合同B、行政关系C、劳动报酬D、劳动权利与义务
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考题 单选题劳动争议，广义的是指与（　）有关的一切争议。A 劳动合同B 集体劳动合同C 劳动关系D 劳资双方的权利与义务
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考题 单选题狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A 劳动合同B 行政关系C 劳动报酬D 劳动权利与义务
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考题 多选题劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。A工资报酬的集体谈判B劳资纠纷C实施执行劳动合同D劳动争议E劳动仲裁
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考题 单选题劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A 权利和义务B 工资和待遇C 合同和保险
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考题 单选题劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。A 利益争议B 权利争议C 劳动争议D 集体争议
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考题 单选题劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。A 劳动关系B 劳动争议C 集体谈判D 雇佣关系
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考题 单选题按照个人所得税法的有关规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于（　　）。A 劳动合同关系B 经常所得与偶然所得的关系C 主动劳动与被动劳动的关系D 雇佣与被雇佣的关系
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考题 多选题劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。A工资报酬的集体谈判B劳资纠纷C实施执行劳动合同D劳动争议
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