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下列不属于人力资源总量统计范围的是（）。

  • A、编制外由单位支付工资的人员
  • B、经单位批准自费脱产学习的人员
  • C、编制内由单位支付工资的人员
  • D、未出勤由单位支付工资的人员

参考答案

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考题 在下列人员中，不应统计为报告月的本单位从业人员的是( )。A.未取得报酬的已报到新招收人员B. 已离开单位的参军人员C.报告月内领取工资的已调出人员D.本单位支付工资的借出人员
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考题 下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A.由建设单位先行支付 B.由总承包单位先行支付 C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D.通过上访途径解决
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考题 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
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考题 在岗职工统计中包括（ ）人员。 A.离休 B.退职 C.内部退养 D.由单位支付工资休病假
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考题 聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。
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考题 聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变。A、当地人民政府B、农普办C、原单位D、聘用单位
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考题 企业人力资源包括（）。A、自费脱产学习人员B、由本单位支付工资的计划外员工C、出国探亲人员D、参加劳动的在校学生
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考题 统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员B、不在编制内但工资由本单位支付的人员C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
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考题 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。
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考题 在岗职工统计中包括（）人员。A、离休B、退职C、内部退养D、由单位支付工资休病假
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考题 企业人力资源不包括（）。A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B、由本单位支付工资的编制外人员C、由本单位支付工资的未出勤人员D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
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考题 报账制单位的下列经费由基层预算单位直接按实支付（）。A、基本工资B、临时人员工资C、印刷费D、办公费E、税务登记证和发票工本费
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考题 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的（）由所在单位支付。 A、工资B、奖励C、补贴D、通讯费用
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考题 解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）A、由建设单位或总承包单位先行支付；B、通过仲裁机构解决；C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金；D、通过法律途径解决；
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考题 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
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考题 下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A、封存劳动成果B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决
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考题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、通过法律途径解决C、通过用人单位和员工自行解决D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
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考题 工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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考题 在下列人员中，不应统计为报告月的本单位从业人员的是（）。A、未取得报酬的已报到新招收人员B、已离开单位的参军人员C、报告月内领取工资的已调出人员D、本单位支付工资的借出人员
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考题 单选题企业人力资源不包括（）。A 不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B 由本单位支付工资的编制外人员C 由本单位支付工资的未出勤人员D 由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
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考题 单选题企业人力资源包括（）。A 自费脱产学习人员B 由本单位支付工资的计划外员工C 出国探亲人员D 参加劳动的在校学生
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考题 单选题下列不属于人力资源总量统计范围的是（）。A 编制外由单位支付工资的人员B 经单位批准自费脱产学习的人员C 编制内由单位支付工资的人员D 未出勤由单位支付工资的人员
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考题 多选题解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。A由建设单位或总承包单位先行支付B通过法律途径解决C通过用人单位和员工自行解决D责令用人单位按期支付工资和赔偿金
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考题 多选题统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。A因故未出勤但工资由本单位支付的人员B不在编制内但工资由本单位支付的人员C劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员D临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员E临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
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考题 单选题下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A 封存劳动成果B 由建设单位或总承包单位先行支付C 责令用人单位按期支付工资和赔偿金D 通过法律途径解决
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考题 多选题解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）A由建设单位或总承包单位先行支付；B通过仲裁机构解决；C责令用人单位按期支付工资和赔偿金；D通过法律途径解决；
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