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企业人力资源管理统计指标体系包括()。

  • A、企业人力资源与配置统计
  • B、企业人力资源素质统计
  • C、企业人力资源的生活日分配统计
  • D、劳动保护与劳动环境统计
  • E、企业人力资源质量统计

参考答案

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考题 根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的表册是()。A、统计报表B、统计台账C、企业报表D、原始记录

考题 企业人力资源管理统计研究的对象是()。A、企业人力资源现象的总量方面B、企业人力资源现象的质量方面C、企业人力资源现象的数量方面D、企业人力资源现象的各个方面

考题 考勤卡属于企业人力资源管理统计的()。A、统计台帐B、原始记录C、统计报表D、统计年表

考题 企业人力资源的质量统计包括()方面。A、文化素质统计B、技能素质统计C、工程技术人员平均技术水平及其提高率统计D、报告期的平均人数E、期初的时点人数

考题 企业人力资源管理统计的核心指标是()。A、人力资源素质指标B、劳动报酬指标C、人力资源考评与奖惩指标D、劳动生产率与劳动效益指标

考题 企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。

考题 下列不属于企业人力资源统计内容的是()。A、劳动报酬统计B、产品销售统计C、职业技能开发统计D、劳动保护与劳动环境统计

考题 根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。

考题 企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是()。A、统计整理B、统计调查C、统计分析D、统计结果

考题 企业人力资源管理统计资料的主要来源是()。A、统计报表B、统计台帐C、原始记录D、统计图表

考题 企业在进行人力资源管理统计的时候,将统计调查所取得的资料进行加工和汇总,以表明企业人力资源现象总体的特征,这是企业人力资源管理统计的()。A、统计整理B、统计调查C、统计分析D、统计结果

考题 企业人力资源管理统计研究的特点有()。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

考题 期初、期末的时点人数属于()指标。A、企业人力资源数量表B、企业人力资源质量C、企业人力资源数量变动D、企业人力资源变动统计

考题 单选题企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是()。A 统计整理B 统计调查C 统计分析D 统计结果

考题 单选题下列不属于企业人力资源统计内容的是()。A 劳动报酬统计B 产品销售统计C 职业技能开发统计D 劳动保护与劳动环境统计

考题 多选题企业人力资源管理统计研究的特点有()。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

考题 单选题根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的表册是()。A 统计报表B 统计台账C 企业报表D 原始记录

考题 单选题企业人力资源管理统计的核心指标是()。A 人力资源素质指标B 劳动报酬指标C 人力资源考评与奖惩指标D 劳动生产率与劳动效益指标

考题 判断题企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。A 对B 错

考题 单选题企业人力资源管理统计研究的对象是()。A 企业人力资源现象的总量方面B 企业人力资源现象的质量方面C 企业人力资源现象的数量方面D 企业人力资源现象的各个方面

考题 单选题企业人力资源管理统计资料的主要来源是()。A 统计报表B 统计台帐C 原始记录D 统计图表

考题 单选题期初、期末的时点人数属于()指标。A 企业人力资源数量表B 企业人力资源质量C 企业人力资源数量变动D 企业人力资源变动统计

考题 多选题企业人力资源管理统计指标体系包括()。A企业人力资源与配置统计B企业人力资源素质统计C企业人力资源的生活日分配统计D劳动保护与劳动环境统计E企业人力资源质量统计

考题 多选题企业人力资源管理统计工作的任务是()。A为编制企来人力资源计划提供依据B为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务C为群众参加管理服务D为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务E为企业人国资源管理统计理论研究提供资源

考题 单选题考勤卡属于企业人力资源管理统计的()。A 统计台帐B 原始记录C 统计报表D 统计年表

考题 判断题根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。A 对B 错

考题 单选题企业在进行人力资源管理统计的时候,将统计调查所取得的资料进行加工和汇总,以表明企业人力资源现象总体的特征,这是企业人力资源管理统计的()。A 统计整理B 统计调查C 统计分析D 统计结果