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多选题
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
A
企业人力资源与配置统计
B
企业人力资源素质统计
C
企业人力资源的生活日分配统计
D
劳动保护与劳动环境统计
E
企业人力资源质量统计
参考答案
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解析：
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考题
（一）某纺织集团公司为加强企业人力资源管理，拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建，请从设计人员的角度回答以下问题。76．在进行统计整体设计时首先应该考虑（ ）。A．制订统计规章制度 B．统计指标体系的建立C．收集何种原始数据 D．如何保证历史资料衔接
考题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂
B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
考题
企业人力资源管理统计工作的任务是（）。A、为编制企来人力资源计划提供依据B、为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务C、为群众参加管理服务D、为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务E、为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
考题
企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。A、统计整理B、统计调查C、统计分析D、统计结果
考题
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
考题
下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价
考题
多选题企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
考题
单选题企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。A
统计整理B
统计调查C
统计分析D
统计结果
考题
单选题考勤卡属于企业人力资源管理统计的（）。A
统计台帐B
原始记录C
统计报表D
统计年表
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