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在国际劳务市场上,在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下,下列为核心要素的是()。
- A、移民政策
- B、人员素质
- C、劳务价格
- D、供求信息
参考答案
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考题
在其他条件一定的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
B.其他生产要素替代劳动力的难度越小
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
考题
相较于在劳务市场招募零散的劳动力,承包人选择成建制劳务公司的劳务具有( )的特点。A.价格高,管理强度高
B.价格高,管理强度低
C.价格低,管理强度低
D.价格低,管理强度高
E.工程结算
考题
通过实名制管理下的数据采集,承包人和劳务分包人可以做到()A、有效强化了劳务分包的管理B、简化了劳务工资发放程序C、增加了劳务工资发放的工作量D、细化了劳动力统计和计划工作E、提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力
考题
以下说活正确的是()A、劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式B、劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为C、劳务外派分公派和民间间两种类型D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径E、劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动
考题
建筑劳务市场的功能包括()A、以劳动力成本为杠杆分配劳动力,实现人力资源的最优配置B、调节劳动力的供求关系C、保证劳动力的供求关系始终是供大于求D、保证劳动力的供求关系始终是供不应求E、竞争机制
考题
多选题建筑劳务市场的功能包括()A以劳动力成本为杠杆分配劳动力,实现人力资源的最优配置B调节劳动力的供求关系C保证劳动力的供求关系始终是供大于求D保证劳动力的供求关系始终是供不应求E竞争机制
考题
多选题以下说活正确的是()A劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式B劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为C劳务外派分公派和民间间两种类型D劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径E劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动
考题
多选题通过实名制管理下的数据采集,承包人和劳务分包人可以做到()A有效强化了劳务分包的管理B简化了劳务工资发放程序C增加了劳务工资发放的工作量D细化了劳动力统计和计划工作E提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力
考题
单选题决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括( )。A
劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B
劳动者个人的技术、能力和经验等C
劳动力质量要素水平D
劳动者的社会背景
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