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工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现了工作评价原则的（）原则。
参考答案
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考题
薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
考题
工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发，选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素，使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则?A、能级对应原则B、优化原则C、系统原则D、实用性原则
考题
单选题衡量劳动者所耗费的劳动的大小的依据，以及工作评价的技术方法和特定的程序或形式做出统一规定，在规定范围内，作为评价工作中共同遵守的准则和依据。这体现工作评价的（）A
系统原则B
实用性原则C
标准化原则D
一致性原则
考题
单选题工作评价并不是鼓励进行的，从大系统来看，工作评价是工作分析与薪酬设计之间的桥梁；从小系统来看，工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成。这是工作评价的（）A
系统原则B
实用性原则C
标准化原则D
一致性原则
考题
单选题工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发，选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素，使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则（）A
能级对应原则B
优化原则C
系统原则D
实用性原则
考题
填空题工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现了工作评价原则的（）原则。
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