考题
在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。A.人员补充计划B.人员使用计划C.总体规划D.人员培训开发计划
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。A．人员晋升计划B人员补充计划C．劳动力市场计划D．人员配备规划
考题
狭义的人力资源规划不包括（ ）。A.人员配备计划
B.人员晋升计划
C.人员补充计划
D.人员培训计划
考题
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。A.人员配备计划
B.人员培训计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
E.薪酬激励计划
考题
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。A.职业生涯规划
B.人员培训计划
C.薪酬福利计划
D.人员配备计划
考题
下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（ ）。A.人员补充计划
B.人员接续及升迁计划
C.人员使用计划
D.人员培训开发计划
考题
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划
B:人员培训计划
C:人员补充计划
D:人员晋升计划
E:薪酬激励计划
考题
狭义的人力资源规划包括（ ）。A.人员培训计划
B.人员补充计划
C.人员配备计划
D.人员薪酬计划
E.人员晋升计划
考题
狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划
B:人员补充计划
C:人员配备计划
D:人员薪酬计划
E:人员晋升计划
考题
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划
B:人员培训计划
C:薪酬福利计划
D:人员配备计划
考题
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划
考题
狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划
B.人员培训开发计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
A．人员晋升计划
B．人员补充计划
C．劳动力市场计划
D．人员配备计划
考题
企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）A、人员培训计划B、人员补充计划C、退休、解聘计划D、人员部门间调动计划
考题
企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）A、人员补充计划B、人员配备计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备规划
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备计划
考题
狭义的人力资源规划不包括（）。A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员晋升计划D、劳动组织计划
考题
人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。A、人力资源补充计划B、人力资源调配计划C、人力资源开发计划D、员工职业发展规划E、组建项目团队
考题
单选题企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）A
人员补充计划B
人员配备计划C
人员使用计划D
人员培训开发计划
考题
多选题下列属于人力资源规划的具体计划的是（ ）。A人员补充计划B人员接续及升迁计划C人员培训开发计划D人员使用计划E短期、中期和长期计划
考题
多选题人力资源业务规划内容包括（）A人员配备计划B人员补充计划C人员使用计划D人员培训开发计划E绩效考评计划
考题
多选题人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。A人力资源补充计划B人力资源调配计划C人力资源开发计划D员工职业发展规划E组建项目团队
考题
单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A
人员晋升计划B
人员补充计划C
劳动力市场计划D
人员配备计划
考题
单选题下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（ ）。A
人员补充计划B
人员接续及升迁计划C
人员使用计划D
人员培训与开发计划
考题
单选题人力资源业务计划包括（）A
人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等B
教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等C
人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等D
教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
考题
单选题狭义的人力资源规划不包括（）。A
人员配备计划B
人员补充计划C
人员晋升计划D
劳动组织计划