网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
说明排除冲突可采取的方法。
参考答案
更多 “说明排除冲突可采取的方法。” 相关考题
考题
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决
B:对员工怠工可以采取拖延法来解决
C:员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决
D:对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬
E:对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
考题
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有( )。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决
B.对员工怠工可以采取拖延法来解决
C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决
D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬
E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
考题
在法律风险管理能力评价实施的评价实施阶段，要了解法律风险管理体系的运作情况，可采取的方法不包括（）A、可采取询问的方法进行B、可采取查询的方法进行C、可采取文献分析的方法进行D、可采取流程图的方法进行
考题
单选题在法律风险管理能力评价实施的评价实施阶段，要了解法律风险管理体系的运作情况，可采取的方法不包括（）A
可采取询问的方法进行B
可采取查询的方法进行C
可采取文献分析的方法进行D
可采取流程图的方法进行
考题
问答题说明点火时间过迟的故障现象、原因及排除方法。
热门标签
最新试卷