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以下不属于从组织方面应对职业怠倦的对策有（）。

  • A、要认识到职业倦怠在组织里有随时发生的可能，采取预防措施
  • B、避免让一个人处理麻烦的问题
  • C、不要让员工工作太久
  • D、对员工懈怠情况给予通报批评

参考答案

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考题 多选题根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。A认知改变B清晰界定个人的职业角色和任务C学习有效的压力应对策略D建立人际支持网络E正面思考多元看待问题
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