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社会对重要的角色有期待和要求,对不重要的角色没有期待和要求
参考答案
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考题
角色期待与角色表现有差距的原因包括()。
A.角色期待是一种外在力量,对角色的实际扮演在更大程度上是扮演者对自己角色期待的理解和认识,即角色领悟,没有领悟好,角色表现就不好B.领悟了角色期待,但做不到,或是个体原因如意志力不强、道德水准不高等,或社会因素,管理不严等造成的C.领悟了该角色的角色期待,但拒绝按照社会或他人的期望去扮演D.由于社会对角色期待不清造成的,尤其是对待那些新近出现的角色
考题
以下的说法,不正确的是()。
A.角色是指与人们的某种社会地位相致的整套的权利、义务规范与行为模式,是对群体或社会中具有某特定身份的人的行为期待B.义务是该角色有权要求别人进行某种活动:权利是别人有权要求该角色进行某种活动C.行为期待或期望指的是,这个角色应该是什么样的,应当符合什么规范,这些是社会赋予的,是想象出来的,角色扮演者需要学习和领会这些规范D.角色是构成社会群体或组织的基础
考题
新进企业的工人不知如何完成份内工作,从而招致解雇,其原因是( )。A. 该工人对其扮演的角色认识不清楚
B. 该工人没有很好地角色转换
C. 主管没有把角色期待传递给他
D. 由于角色期待之间的冲突
考题
对角色膜的描述错误的是。()A、角色膜是社会心理学中一个专门的术语B、角色膜是对某特定位置的行为期待与行为要求C、角色膜是一个人在多层面、对方位的人际关系中的身份和地位D、所有的角色膜都是由个人决定的
考题
多选题新进企业的员工不知如何完成份内工作,从而招致被解雇,其原因是( )。A员工对其扮演的角色认识不清楚B员工没有很好地完成角色转换C主管没有很好的把角色期待传递给他D角色期待之间的冲突
考题
单选题人们对某种角色的社会期待不同,会导致个体体验()。A
角色间冲突B
角色不清C
角色内冲突D
角色失败
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