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成就故事分析法的方式是()。

  • A、定位自己的KST优势
  • B、罗列自己认为有成就的经历
  • C、分析其中的K、S、T
  • D、总结高频出现的要素

参考答案

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考题 swot分析法是职业决策常用的方法,其中s代表( )。 A、优势B、威胁C、劣势D、机会

考题 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。 ( )

考题 当事人为自己利益阻止合同条件成就的,法律后果是( )。A、 合同失效 B、 条件不成就 C、 视为条件已成就 D、 合同生效

考题 人力资源需求预测的方法有:()A德尔菲法B回归分析法C因果分析法D成就需要分析E市场定位法

考题 只有有能力进行有效沟通的领导,才能真正激励员工,从而()。A、成就自己B、成就家庭C、成就事业D、成就理想

考题 对ACE竞品分析法描述正确的是()A、强调客户的判断是明智的B、否认竞品的优势C、牢记客户的需求D、强调自己产品与竞品对比的优势,以及这些优势是更能满足客户需求E、明确自己产品在竞品比较中的优势地位

考题 求职中的“支撑点”就是:()A、充分的KST证据B、实习实践经历C、重要他人的推荐D、自己的底气

考题 回忆自己过去经历中取得成功的事件,以此来明确和证明自己所具备的能力,这种方法是:()A、自我探索B、自省分析C、成就事件分析D、成功自我解析

考题 全面系统的认识自己,可以采用(),分析自己的优势和劣势,明确哪些是威胁,哪些是机会。A、系统分析法B、交叉分析法C、SWOT分析法D、战略分析法

考题 将SWOT用于全面地分析自己和认识自己,其中的S,代表分析自己的()A、优势B、弱势C、威胁D、机会

考题 成就故事法都有什么价值?()A、可以定位个人K、S、TB、能够更清晰地自我了解C、提升信心D、成为未来简历的素材

考题 以下符合老子想法的是()。A、要用无私的行为去成就自己的私心B、有私的行为来成就自己的私心C、要摒弃人们的私心D、人们应该少私

考题 嵇康的诗歌以()成就较高,其中()自述平生的遭遇和理想抱负,对自己无辜受冤表示极大愤慨。

考题 团队领袖应具备的潜质是()。A、出现问题的时候将责任归于自己,获得成就的时候将功劳归于团队B、出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队C、出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己D、出现问题的时候将责任归于团队,获得成就的时候将功劳归于自己

考题 组织的无形价值是指()。A、自己的薪水B、自己的成就感C、自己的职业品牌D、自己的隐性收入

考题 单选题全面系统的认识自己,可以采用(),分析自己的优势和劣势,明确哪些是威胁,哪些是机会。A 系统分析法B 交叉分析法C SWOT分析法D 战略分析法

考题 单选题将SWOT用于全面地分析自己和认识自己,其中的S,代表分析自己的()A 优势B 弱势C 威胁D 机会

考题 单选题回忆自己过去经历中取得成功的事件,以此来明确和证明自己所具备的能力,这种方法是:()A 自我探索B 自省分析C 成就事件分析D 成功自我解析

考题 问答题根据你自己的理解,分析北京故宫的总体布局设计成就。

考题 单选题组织的无形价值是指()。A 自己的薪水B 自己的成就感C 自己的职业品牌D 自己的隐性收入

考题 多选题只有有能力进行有效沟通的领导,才能真正激励员工,从而()。A成就自己B成就家庭C成就事业D成就理想

考题 单选题团队领袖应具备的潜质是()。A 出现问题的时候将责任归于自己,获得成就的时候将功劳归于团队B 出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队C 出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己D 出现问题的时候将责任归于团队,获得成就的时候将功劳归于自己

考题 多选题求职中的“支撑点”就是:()A充分的KST证据B实习实践经历C重要他人的推荐D自己的底气

考题 多选题人力资源需求预测的方法有:()A德尔菲法B回归分析法C因果分析法D成就需要分析E市场定位法

考题 多选题成就故事分析法的方式是()。A定位自己的KST优势B罗列自己认为有成就的经历C分析其中的K、S、TD总结高频出现的要素

考题 单选题问:这三个人的故事告诉我们什么道理?A 敢于接受自己的不完美,不懈努力,可以成就伟大的事业B 敢于改正错误,普通人也可以成为杰出人物C 心存感激,是成就伟大事业的前提D 只要改掉不良嗜好,就可以成就伟大的事业

考题 多选题成就故事法都有什么价值?()A可以定位个人K、S、TB能够更清晰地自我了解C提升信心D成为未来简历的素材