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在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。

  • A、关心员工
  • B、尊重员工
  • C、理解员工
  • D、信任员工

参考答案

更多 “在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。A、关心员工B、尊重员工C、理解员工D、信任员工” 相关考题
考题 各种因素造成的急功近利,是妨碍企业培育()的重要原因。 A、工匠精神B、合格员工C、企业文化D、法制意识
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考题 酒店员工培训的内容大致可分为职业道德、职业知识、员工能力和()培训。 A.专业理论B.操作技能C.企业文化D.工匠精神
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考题 企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层
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考题 要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。 A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性 B.切实关心员工在物质方面的需求 C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求 D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标 E.帮助员工实现个人的升职计划
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考题 某电子科技公司，主要从事机械芯片的研发、生产和销售。为了提高员工的胜任能力让员工迅速融入到企业文化中来，以最好的状态投入到工作中，从而更好地实现企业的进步与发展，公司在成立之初，就非常注重对员工的培训，并为此制定了详细的培训计划。请结合案例，说明该公司应如何进行培训计划的实施与管理控制?(18分)
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考题 企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
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考题 好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。
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考题 调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。A、树立企业形象B、满足员工的物质需要和精神需要C、建立企业文化D、树立企业精神
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考题 代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。
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考题 中国石化《员工守则》规定：要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重，您应（）A、既要重视个人发展，更要注重团队绩效B、服从上级、关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重C、尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任D、公平参与竞争
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考题 想要避免这种表里不一，就要从根本上向企业（）渗透工匠精神，让员工 深刻理解工匠精神的含义。 A、外部B、领导层C、员工D、内部
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考题 要融入工匠精神，首先要让企业员工产生对工匠精神的（）认可，形成相 同的企业价值观，拥有一致的发展奋斗目标。 A、个人B、部分C、共同D、大概
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考题 （）是企业文化的必然组成部分. A、员工B、工匠精神C、技术人员D、制度
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考题 感情激励的基础核先决条件是（）。A、尊重员工B、理解员工C、关心员工D、信任员工
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考题 酒店如何给员工营造快乐工作的氛围？（）A、关爱员工B、理解员工C、信任员工D、偏袒员工
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考题 有效实施360度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应注重（）A、员工的全面素质B、与财务目标协调一致C、人力资源部的功能D、多元化
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考题 合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A、激励B、约束C、凝聚D、导向
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考题 单选题想要避免这种表里不一，就要从根本上向企业（）渗透工匠精神，让员工 深刻理解工匠精神的含义。A 外部B 领导层C 员工D 内部
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考题 判断题企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。A 对B 错
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考题 单选题要融入工匠精神，首先要让企业员工产生对工匠精神的（）认可，形成相 同的企业价值观，拥有一致的发展奋斗目标。A 个人B 部分C 共同D 大概
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考题 单选题（）是企业文化的必然组成部分.A 员工B 工匠精神C 技术人员D 制度
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考题 多选题在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。A关心员工B尊重员工C理解员工D信任员工
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考题 单选题合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A 激励B 约束C 凝聚D 导向
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考题 判断题好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。A 对B 错
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考题 多选题感情激励的基础核先决条件是（）A尊重员工B理解员工C关心员工D信任员工
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考题 多选题中国石化《员工守则》规定：要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重，您应（）A既要重视个人发展，更要注重团队绩效B服从上级、关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重C尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任D公平参与竞争
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考题 多选题要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（　）。A要充分发挥组织中每个员工的主观能动性B切实关心员工在物质方面的需要C切实关心员工在精神和业务发展方面的需求D帮助员工实现组织目标E帮助员工实现个人目标
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