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以下哪项不属于国企的优势？（）

  • A、工作相对轻松稳定
  • B、论资排辈的现象严重
  • C、福利待遇有保障
  • D、法定节假日一般都能保证休假

参考答案

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考题 我国企业员工的法定休假制度主要包括( )： ①公休假日; ②法定节假日; ③带薪休假; ④寒假。A. ①②④B. ①③④C. ②③④D. ①②③
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考题 广义的休息时间包括工作日内的休息时间、工作日之间的休息时间、工作周之间的休息时间、法定的节假日休息时间、探亲休假时间和年休假休息时间等。()
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考题 根据法律规定，我国劳动者的休息权主要体现在以下几个方面：( )，国家发展劳动者休息和休养的设施。A.对于工作休假日的规定B.对于工作时间的限制C.对于法定节假日的规定D.带薪年休假制度
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考题 按《建筑安装工程费用项目组成》的规定，人工费加班加点的工资包括（ ）。A、修建临时设施 B、法定节假日工作的加班工资 C、法定日工作时间外延时工作的加点工资 D、法定日工作时间内的工作时间的工资 E、休假期间
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考题 双休日及国家法定节假日计入（）的假期。A、事假B、丧假C、年休假D、病假
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考题 下述（）不属于劳动保护工作的基本任务。A、劳动安全B、工时休假C、女工和未成年工保护D、工资和福利待遇
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考题 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）A、工资水平B、工作的成就感C、工作环境D、福利待遇
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考题 职工依法享受的法定节假日，应视为提供正常劳动并支付工资，下列属于法定节假日的有（）。A、婚假B、丧假C、年休假
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考题 员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（） A、各种法定节假日和年休假B、奖金C、培训机会D、住房
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考题 公务员现行的休假有（）。A、法定节假日B、年休假、探亲假C、产假、婚（丧）假D、病事假
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考题 我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③
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考题 以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬C、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬D、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬
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考题 我国的休假制度包括以下哪（）种。A、公休假日制度B、法定节假日制度C、年休假制度D、医疗期制度E、探亲假制度
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考题 以下属于劳动合同的必备条款有（）。A、.劳动合同期限和劳动报酬B、工作内容和工作地点C、工作时间和休息休假D、补充保险和福利待遇
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考题 多选题以下不属于集体谈判的内容包括（）。A企业工资水平B福利待遇C最低工资标准D休息休假E法定社会保险
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考题 单选题我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假A ①②④B ①③④C ②③④D ①②③
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考题 多选题我国的休假制度包括以下哪（）种。A公休假日制度B法定节假日制度C年休假制度D医疗期制度E探亲假制度
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考题 单选题以下哪项不属于国企的优势？（）A 工作相对轻松稳定B 论资排辈的现象严重C 福利待遇有保障D 法定节假日一般都能保证休假
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考题 多选题罪犯的休息时间包括（）A工作日间的休息时间B工作日内的休息时间C休假日D法定节假日
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