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东道国的（），会影响到饭店聘用非本地员工的数量。

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考题 鉴于东道国本地经理在处理饭店企业与当地供应商、企业、社区和政府部门关系时具有优势，国际饭店企业愿意在东道国聘用能够胜任的本地经理，担任（）
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考题 国际饭店开发中，当东道国劳动力不足时，饭店应如何解决？
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考题 向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是（）。
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考题 人际关系可能会影响到（）A、工作绩效B、员工满意度C、员工的身体健康D、员工的自我发展和完善E、心理健康
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考题 填空题东道国的（），会影响到饭店聘用非本地员工的数量。
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考题 问答题国际饭店开发中，当东道国劳动力不足时，饭店应如何解决？
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考题 单选题关于员工个人平衡计分卡的数量不正确的是（）A 最好在6、7个左右B 基础的、日常性的工作也要囊括进来C 把握住考核的重点，数量不宜太多D 基础的工作的好坏会直接影响到关键指标的结果
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考题 多选题经济风险可能会影响到企业的（）。A销售数量B生产数量C价格D成本
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考题 判断题员工所处的环境会影响到员工的绩效。A 对B 错
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考题 单选题根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（　）。A 定员工作B 定员标准C 定员水平D 定员界限
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