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通过公开交流和沟通,能够减少或消除一部分不合理的期望。


参考答案

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考题 科研人员之间、不同机构之间的交流包括() A.通过发表的论文和专著等进行的文献交流B.通过召开或参与学术会议等进行的公开交流等C.通过开展娱乐活动等多种方式的交流D.通过访问、个人接触和通信等进行的私人交流

考题 减少期望行为反应的前提操纵不包括()。 A、对不期望行为安排取消操作B、对期望行为的三段一致性分析C、增加不期望行为的反应难度D、消除期望行为的(可辨别刺激)或线索

考题 通过组合投资,能够减少直至消除系统性风险,而只承担非系统性风险。()

考题 培训的最终目的是改进工作绩效,减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。A对B错

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考题 治疗性沟通是指()。A、了解服务对象的问题和需要B、交流双方对服务对象的问题的看法C、介绍社会工作机构的功能D、交流对社会工作者角色的看法和期望E、通过人与人的交流、沟通,达到一个人对其他人进行帮助的目的

考题 在两性沟通方式差异上,女性更重视感情、交流,期望通过沟通强调自己的地位、能力。

考题 项目管理中沟通过程的包含()要素。A、领导团队,实现项目目标和干系人期望(正确答案)B、沟通客体C、沟通介体D、沟通环境E、沟通渠道

考题 通过口头表达的形式进行人与人之间思想或情感交流指的是()。A、口头沟通B、书面沟通C、情感沟通D、心理沟通

考题 交流包括通过()、()和通信等进行的私人交流,通过发表的论文和专著等进行的(),通过召开或参与学术会议等进行的公开交流等。A、文献交流B、访问C、电话交流D、个人接触

考题 ()指的是政府与公众之间通过信息交流实现双向互动式信息流通,包括“上向沟通”和“下向沟通”。A、信息公开B、信息对称C、信息交流D、信息沟通

考题 人具有学习能力,通过改变其所处的环境可以保持和加强积极的行为,减少或消除消极行为,这是哪种激励理论的观点?()A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论

考题 通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流的沟通形式是()A、书面沟通B、平行沟通C、正式沟通D、非正式沟通

考题 关于薪酬沟通的表述,下列说法错误的一项是()A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D、薪酬沟通必须是单向的

考题 关于非正式沟通的表述正确的是()A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流B、非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响C、非正式沟通可以消除D、非正式沟通对正式沟通没有积极作用

考题 在沟通过程中,可以通过下列哪种方式达到消除误解的目的?()A、使用不同的沟通媒介B、用不同的术语重述C、完全不变地重复说过的话D、让接收者去询问其他能够理解沟通内容的人

考题 通过电话进行信息传递和交流,属于直接沟通。

考题 消除客户的期望与服务人员对客户期望的认识之间差距的措施不包括()。A、与一线人员沟通,鼓励他们与客户保持畅通的关系B、组织扁平化,减少沟通环节C、服务管理人员与客户直接接触,了解客户期望D、注意把握定制化服务提供的时机

考题 人们通过语言、文字、符号或其他表达形式进行信息传递和交流的行为及过程,这是()的定义。A、沟通B、交流C、管理D、传递

考题 培训的最终目的是改进工作绩效,减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。

考题 单选题人们通过语言、文字、符号或其他表达形式进行信息传递和交流的行为及过程,这是()的定义。A 沟通B 交流C 管理D 传递

考题 单选题治疗性沟通是指()。A 了解服务对象的问题和需要B 交流双方对服务对象的问题的看法C 介绍社会工作机构的功能D 交流对社会工作者角色的看法和期望E 通过人与人的交流、沟通,达到一个人对其他人进行帮助的目的

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考题 判断题在两性沟通方式差异上,女性更重视感情、交流,期望通过沟通强调自己的地位、能力。A 对B 错

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