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契约的功能在于()。
- A、约束人们的经济行为,确保每个社会成员合理的利益
- B、满足交易各方的利益需求
- C、承诺
- D、追求价值最大化
参考答案
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考题
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的( )。 A.增值功能 B.激励功能 C.保障功能 D.调节功能
考题
在《社会契约论》中,卢梭指出()。A.真正的社会契约是人民自由协议的产物B.订约的目的在于保护人民的人身和财富C.社会契约的本质是每个人都以其自身及其全部的力量共同置于公意的最高指导之下D.当人民的自由、财产被暴力夺去时,人民就有权取消契约
考题
下列关于清朝典、卖契约的表述,正确的有( )。A.清朝的典卖契约须经过割赋税方能成立B.清朝明确区分了典当契约与典卖契约C.清朝规定的典当契约的回赎期限为30年,超过此期限的,以买卖契约论D.清朝的典当与买卖的根本区别在于出典人是否享有回赎权
考题
在《社会契约论》中,卢梭指出()。A、真正的社会契约是人民自由协议的产物B、订约的目的在于保护人民的人身和财富C、社会契约的本质是“每个人都以其自身及其全部的力量共同置于公意的最高指导之下”D、当人民的自由、财产被暴力夺去时,人民就有权取消契约
考题
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的( )。A、调节功能B、激励功能C、保障功能D、增值功能
考题
西方模式的契约由来己久,是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯?汉迪认为,西方契约问题很多,而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约,是人情和法律的妥协,是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展,口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展,中国式契约的最大挑战在于()A、中国式契约简便灵活,适用广泛,但可信度不高B、中国式契约不受法律的强制约束,也没有法律作保障C、中国式契约要双方诚信,一旦毁约后果无法挽回D、中国式契约双方要妥协互利,要确保双贏前景
考题
判断题最小购买数量契约的特点在于它能够较灵活地消除随机需求下系统的双重边际效应。A
对B
错
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