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职位越高,政策水平就越高。


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考题 报酬要素在某种职位中出现的越多,此种职位的价值就越高。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大 B:职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小 C:职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大 D:职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小 E:两者没有关系

考题 关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有( )。A.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大 B.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小 C.职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大 D.职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小 E.两者没有关系

考题 在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。A.各个职位等级中的最高点之间的差相等 B.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的 C.绝对级差与下一职位等级之间的差异比率越大 D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

考题 下列说法中,正确的是(  )。 A.市场利率越高,债券价格越高 B.债券利率越高,债券价格越低 C.市场利率越高,债券价格越低 D.市场利率高于债券利率,债券价格就高

考题 液压系统中,环境温度越高,所选用的液压油黏度就()。A、越低;B、越高;C、适中;D、任意。

考题 报酬要素在某种职位中出现的越多,此种职位的价值就越高。

考题 职位愈高,弹性就()A、越大B、越小C、越高D、越

考题 职位越高弹性就应越()。

考题 禽类驯化程度越高,就巢性越强。

考题 钢材中含碳量越高,屈服强度和抗拉强度就(),伸长率就(),流幅也相应缩短,塑性及焊接性能越差。A、越高、越小B、越高、越高C、越小、越小

考题 权力越大、职位越高的公务人员,道德标准就应该越低,放宽要求。

考题 投资产出效益系数越高,就表明投资效益()A、越高B、越低C、需注意风险D、需要修正参数

考题 内燃机车蓄电池电压越高蓄电池温度将会(),水的分解速度就()。A、越高、越快B、不变、越快C、越高、不变D、不变、不变

考题 温度补偿时,蓄电池温度越高,高频开关电压输出电压就设置得越高。()

考题 职位越高、权力越大,越应心存敬畏,战战兢兢、如履薄冰。

考题 任职职位越高的职位,薪酬等级也就越高,薪酬变动比率也会随之增加。

考题 装置的自动化程度(),安全设施(),防止事故的可能性就()。A、越高;越完善;越低B、越高;越完善;越高C、越高;越少;越高D、越低;越少;越高

考题 填空题职位越高弹性就应越()。

考题 判断题报酬要素在某种职位中出现的越多,此种职位的价值就越高。A 对B 错

考题 单选题职位愈高,弹性就()A 越大B 越小C 越高D 越

考题 判断题职位越高,政策水平就越高。A 对B 错

考题 单选题以下哪种说法是正确的?()A 考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长B 考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短C 考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越低,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长D 考评对象的职位等级越低,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短

考题 单选题其他条件相同的情况下,债券发行时市场利率越高,票面利率就______;发行者的信用水平越高,票面利率就______。( )A 越低;越高B 越高;越高C 越高;越低D 越低;越低

考题 单选题内燃机车蓄电池电压越高蓄电池温度将会(),水的分解速度就()。A 越高、越快B 不变、越快C 越高、不变D 不变、不变