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劳动强度指数是相对评价指标,它基本能较全面地反映作业时人体生理负荷的大小。


参考答案

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考题 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度,按大小分为4级,其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 A.小于15 B.20<I≤25 C.15<I≤20 D.大于25

考题 劳动强度指数,是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是( )。A.劳动强度等级分为5 级 B.指数大反映劳动强度小,指数小反映劳动强度大 C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动 D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式,提出了体力作业方式系数

考题 劳动强度指数,是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小,其中劳动强度指数为20 的属于( )级。A.Ⅰ级 B.Ⅱ级 C.Ⅲ级 D.Ⅳ级

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考题 多指标综合评价中,()可以较为全面地反映系统的潜在危险性。A、隐患指标B、综合指标C、事故指标D、安全指标

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考题 单选题综合指数法属于综合评价中较常用的方法,这种方法要求参与评价的指标最好属于()。A 总量指标B 相对或平均指标C 时期指标D 时点指标

考题 单选题劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级,其中劳动强度指数小于15时,劳动强度级别是()A IB IIC IIID IV

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考题 单选题依作业时的相对代谢率(RMR)指标评价劳动强度标准。RMR的值为()时可以持续作用。A 小于4B 4C 4到7D 大于7

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考题 判断题港口危险货物作业安全评价可以不全面、概括地反映港口危险货物作业安全评价的全部工作。A 对B 错

考题 判断题为了正确全面地反映人体的发育状况,可用指数法来进行评价。A 对B 错

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