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劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。
A.劳动强度等级分为5 级
B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大
C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动
D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数
B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大
C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动
D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数
参考答案
参考解析
解析：我国现使用的是 1997 年修订的国家标准《体力劳动强度分级》（GB 3869—1997）。 该标准把作业时间和单项动作能量消耗比较客观合理地统一协调起来，能比较如实地反映工 时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、 单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻”， “重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。体现了体力劳动的体态、姿势 和方式，提出了体力作业方式系数，充分考虑到性别差异，能比较全面地反映作业时人体负 荷的大小。 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动 强度小。体力劳动强度，按大小分为 4 级
更多 “劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。A.劳动强度等级分为5 级 B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大 C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动 D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数” 相关考题
考题
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15～20的级别为( )级。A.I
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
考题
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。
A.小于15
B.20＜I≤25
C.15＜I≤20
D.大于25
考题
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20～25，级别是( )级。
A.I
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
考题
（2015）我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、II、III、IV四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25，级别是（ ）级。A．I
B．II
C．III
D．IV
考题
单选题劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）A
IB
IIC
IIID
IV
考题
单选题《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。A
IB
IIC
IIID
IV
考题
单选题某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（）A
Ⅰ级B
Ⅱ级C
Ⅲ级D
Ⅳ级E
Ⅴ级
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