考题
养老保险金的计算方法有()。
A单一制B均一制C薪资比例制D混合制E个人账户制
考题
连锁店常用的薪资制度有哪些？（）A.固定薪资制B.薪资加奖金制C.奖金制D.钟点计薪制
考题
《资本论》指出,在GDP中,薪资收入所占的比例会逐渐缩小,而资本报酬的比例会上升。()
此题为判断题(对，错)。
考题
实行国民年金的国家在养老保险金的计算方法上常采用( )。
A绝对金额制B薪资比例制C最高金额制D最底金额制
考题
基本薪酬的确定有职位薪资制和( )两种方式。A. 计件薪资制B. 计时薪资制C. 年功薪资制D. 技能薪资制
考题
由于各种规定和限制的不同,下列哪种保费制不属于比例保费制( )。
A.循环比例制B.固定比例制C.差别比例制D.累进比例制
考题
薪幅是指（ ）。A．不同薪资等级之间的差距B．每一薪资等级的薪资变化范围C．企业最低薪资与最高薪资之间的差距D．企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距
考题
以下关于技能薪资说法正确的是（ ）。A．以技能为基础或按知识水平来支付B．是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统C．目的在于鼓励员工获得额外的技能D．技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
考题
计时工资的具体形式有（）A、小时薪资B、日薪资C、月薪资D、季度薪资E、年薪资
考题
基本薪酬的确定有职位薪资制和（）薪资制两种方式。A、工龄B、计件C、技能D、变动
考题
养老保险金的计算方法有（）A、相对金额制B、绝对金额制C、薪资比例制D、物价比例制
考题
连锁店常用的薪资制度有哪些？（）A、固定薪资制B、薪资加奖金制C、奖金制D、钟点计薪制
考题
下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。A、周薪制B、月薪制C、季度薪制D、年薪制
考题
养老保险的缴费方式有（）。A、固定比例制B、弹性比例制C、级差缴费比例制D、累进比例制E、均一制
考题
计算简单，易于管理的养老保险缴费方式是（）。A、固定比例制B、级差缴费比例制C、累进比例制D、均一制
考题
以下关于技能薪资说法正确的是（）A、以技能为基础或按知识水平来支付B、是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统C、目的在于鼓励员工获得额外的技能D、技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
考题
生育保险包括（）A、均一制B、固定比例制C、累进比例制D、等级比例制E、工资比例制
考题
多选题连锁店常用的薪资制度有哪些？（）A固定薪资制B薪资加奖金制C奖金制D钟点计薪制
考题
多选题生育保险包括（）A均一制B固定比例制C累进比例制D等级比例制E工资比例制
考题
多选题养老保险金的计算方法有（）A相对金额制B绝对金额制C薪资比例制D物价比例制
考题
多选题养老保险的缴费方式有（）A固定比例制B弹性比例制C级差缴费比例制D累进比例制E均一制
考题
多选题下列关于薪资幅度的陈述正确的是（ ）。A薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化B薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励C薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率D薪资水平越高，薪资幅度越小
考题
判断题失业保险金的给付额，只有薪资比例制。A
对B
错
考题
单选题下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。A
周薪制B
月薪制C
季度薪制D
年薪制
考题
多选题计时工资的具体形式有（）A小时薪资B日薪资C月薪资D季度薪资E年薪资